6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cloudeteer GmbH Vorstellungsgespräche
Cloudeteer
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellste Bewerbung die ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess von damals auch für bei zukünftigen Bewerbungen nicht verkünsteln und schlank halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sowas schlechtes habe ich nicht erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Servicemanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Richtige Personal zu den Vorstellungsgesprächen schicken
- Gespräche auf Augenhöhe führen
Erst Gespräch: sehr angenehm, alle stellen sich vor, "im Dialog" ein nettes Gespräch geführt! Alle "auch" fachliche Fragen beantwortet! Ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe!
Es folgte
Das zweite Horror-Gespräch: sehr negativ, es hatte ein Touch von einem Verhör, ein versuchter und misslungene Assessment, was nicht auf Augenhöhe statt gefunden hat! Sehr negative Energie in der Luft, mit ständigen Anzweiflungen und unüblichen Fragen. Ich habe nicht nur die Theorie mitgebracht (eine ITIL 4.0-Zertifizierung ) sondern auch die wertvolle und nachweisbare Praxis-Erfahrung aus Großkonzern Umgebungen (über 20 Jahre) mitgebracht; ITIL 2.0 & ITIL 3.0.
Ich wurde während des Bewerbungsgespräch von einem Mitarbeiter der selber nicht länger als 5 Jahre in der IT arbeitet ( keine IT-Ausbildung / ein Quereinsteiger) wie in einer ITIL-Prüfung befragt.
Als mir das zu viel wurde; musste ich das schlimmste Bewerbungsgesprächs meines Lebens in Teams vorzeitig beenden und meine Bewerbung zurück ziehen.
Sehr schade, was sehr gut angefangen hat, musste so enden. Ich habe keine Lust auf negative Kollegen in toxischen Umgebungen.
Ihnen alles Gute!
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Schneller geht's kaum!
Bewerber/inHat sich 2023 als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur Person gehen in die Richtung Teamfit. Für den Arbeitgeber ist es wichtig, dass man als Person und mit seinem Charakter zum Team passt. Die Fragen hierzu gehen in die Richtung: Wenn jenes passiert, wie würdest du dich verhalten. Da man im Gespräch jedoch mit mehreren Personen gleichzeitig spricht, kann man zügig feststellen, ob man mit dem Team langfristig zusammenarbeiten kann oder nicht.
- Der Werdegang muss, wie in nahezu jedem Bewerbungsgespräch kurz erläutert werden. Dabei ist es natürlich sinnvoll auf die Positionen einzugehen, die für den Job auf den man sich beworben hat wichtig sind. Es wurden keine unangenehmen Fragen zu bestimmten Positionen im Lebenslauf gestellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SpangHead of HR and Marketing
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
schön, dass wir dich für uns gewinnen konnten. Gemeinsam wird die Zukunft der CLOUDETEER noch besser! :)
Der Name ist Programm! Mein bestes Gespräch! Professionell, extrem motivierend, smart, seinesgleichen suchend, ehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess derzeit nichts!
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen zu meiner Motivation gestellt! Das ist verständlich und gut, da ein Startup unbedingt 100% motivierte Mitarbeiter benötigt!
- Wenige direkte Fragen - eher ein super angenehmes, fließendes Gespräch. "Ich erzähle etwas von mir, Du von Dir"
- Keine starren und unnötigen Fragen wie: Warum bewerben Sie sich bei uns? Wie würden Sie reagieren, wenn ... ?
- Gespräch auf Augenhöhe, bei dem die Begeisterung der Gründer für ihr Tun ansteckend war - toll!
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TOP Unternehmen - TOP Führungskräfte - TOP Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2021 als Active Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.
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Schneller, fairer und offener Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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