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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Im ersten Jahr gibt es nur das Grundgehalt, welches OK ist.
Ab dem zweiten Jahr steigt man auf ein Gehaltsmodell um, welches ab Arbeitsstunde XY extra belohnt wird.
Wichtig ist dabei, dass nur die Stunden gelten die für einen Kunden gearbeitet wurden.
Falls man also keine 100%ige Auslastung hat schaut man in die Röhre.
Man kann zwischen verschiedenen Gehaltsmodellen wählen - wobei hier zwischen höherem Fixum oder höherer variablen Vergütung zu wählen ist. Ich empfehle jedem das höhere Fixum.
Das Gehalt schwankt dadurch Monat für Monat. Wenn man Urlaub nimmt oder Krank wird ist das besonders zu spüren.
Firmenwagen wird ab dem zweiten Jahr geboten, allerdings zahlt man hier nicht nur die typische 1% Regelung, sondern man bekommt darüber hinaus noch mehrere hundert Euro vom Bruttolohn abgezogen. Ein teurer Spaß also - besonders wenn man im Urlaub ist oder krank wird. Ich rate deswegen vom Firmenwagen ab.
Die Gehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt. Die Gehälter sind sehr leistungsbezogen und somit auch gerecht. Das Gehalt war immer pünktlich da.