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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMan kann sein Privatleben gut mit den CNT Arbeitszeiten vereinen. Arzttermine oder auch mal Mittags eine Runde Sport machen und dafür eine längere Pause sind nie ein Problem. CNT gibt einen Flexibilität und das ist das was ich mit einem modernen Unternehmen und Mindset verbinde.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Der lockere Umgangston zwischen den Kollegen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bisher nichts.
Es ist nichts wirklich "schlecht" - allerdings vieles suboptimal.
Eine Homeoffice-Regelung einführen und beim Firmenwagen auf die (branchenübliche) 1%-Regelung wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von CNT Management Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tadellos... im Gegenteil, die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Große Erfahrung und Rat von älteren Kollegen wird meistens geschätzt
Das Team ist realtiv jung, aber es gibt nicht zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNT Management Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wichtigste sind Stunden, Stunden, Stunden... Man muss viel auf den Kunden fakturieren können damit das Gehalt passt. Krankheit oder Urlaub bedeudet effektiv weniger Lohn. Wenn man keine 100%ige Kundenauslastung hat ist es besonders bitter, besonders im Hinblick dass manche Kollegen eine 150%ige Auslastung haben.
Homeoffice wird nicht gerne gesehen (außer bei einigen wenigen Ausserwählten). Das Erscheinen im Office am Wochenende (sogar Sonntags) wird besonders gelobt.
Fahrten zum Kunden werden nur mit der Hälfte der Arbeitszeit belohnt - hier gehen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In Zeiten von Corona sicher schwierig alles liefern zu können und dennoch ein super Unternehmen.
Weiterbildung wird nicht nur großzügig gefördert, sondern auch gefordert.
Budget und Zeit dafür werden eingeplant. Motivierte und gute Mitarbeiter haben viele Entwicklungs und Aufstiegsmöglichkeiten.
Für Einsteiger ist die Firma optimal, da man die Möglichkeit hat in das SAP-Geschäft einzusteigen, Zertifikate zu machen und in Projekten mitzuarbeiten. Auf lange Sicht wird wahrscheinlich jeder wechseln, da es in vielen andern Beratungshäusern deutlich bessere Konditionen gibt.
