Gute Idee und spannende Arbeitsinhalte in einem toxischen, unproduktiven Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre steht und fällt mit der Laune und Gunst des CEOs. Wenn der CEO Mitarbeiter auf dem Kieker hat, ist der Arbeitsalltag für diese sehr schwer. Oftmals wird mit Kündigungen gedroht.
Langfristige Planungen gibt es nicht bzw. werden diese ständig missachtet oder umgeworfen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schwierig. Es kommt häufig zu Missverständnissen, die durch die ständigen Diskussionen und Anweisungen des CEOs verstärkt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Belegschaft gibt es prinzipiell einen guten Zusammenhalt, gerade innerhalb der Abteilungen. Auf Mitarbeiterevents ist die Stimmung recht gut.
Work-Life-Balance
Es ist ein Start-up, dementsprechend gibt es immer viel zu tun und gerade vor wichtigen Präsentationen/Events kommt es öfter zu Überstunden. Oftmals auch aufgrund dessen, dass kurzfristig seitens des CEOs Pläne umgeschmissen und Prioritäten aus den Augen verloren werden. Die fehlende langfristige Planung/Vorbereitung muss dann mit Überstunden ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die vorherige Bewertung bringt das Thema perfekt auf den Punkt, hier kann ich mich nur anschließen. Es fühlt sich teilweise an, wie in einer Diktatur. Leider wird das Verhalten des CEOs durch die anderen Gründer nicht eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Allerdings sind einige Arbeitsaufträge nicht besonders sinnvoll und langfristig durchdacht, was die Produktivität enorm einschränkt. Viele Aufgaben werden kurz vor knapp verteilt, wodurch es sehr stressige Phasen gibt.
Ständig werden neue Trends und Konzepte durch den CEO eingebracht, deren Sinnhaftigkeit nicht hinterfragt werden darf. Dadurch geht die strategische Ausrichtung verloren und leider wird oftmals das große Ganze aus den Augen verloren. Die Unternehmensstrategie ändert sich gefühlt alle 6 Monate.
Gleichberechtigung
Die Stimmen der Angestellten werden dann gehört, wenn sie mit der Meinung des CEOs übereinstimmen. Weichen sie ab, kommt es zu stundenlangen Diskussionen. Dementsprechend werden Einwände oftmals schon gar nicht mehr vorgebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind modern, es gibt eine Offenheit gegenüber neuen Tools. Prinzipiell wird hier versucht alles benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Jahressonderszahlung
Image
Es wurden bereits einige Preise und prominente Investoren gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel zu Weiterbildungsangeboten versprochen, im Alltag geht das leider durch die Aufgabenlast unter. Wie in einem Startup zu erwarten gibt es gute Möglichkeiten, das Unternehmen beim Wachstum zu begleiten und dadurch selbst viel zu lernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung und Verbesserungsvorschläge genommen hast.
Als junges Unternehmen sind wir darauf bedacht, uns stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren. Das gilt nicht nur für einzelne Bereiche wie Sales oder Marketing, sondern auch für zwischenmenschliche und Management-Themen.
Das ist in der Umsetzung nicht immer leicht, aber notwendig, um als Unternehmen weiter voranzukommen.
Ich möchte dich daher gern zu einem persönlichen Gespräch entweder online oder bei uns im Büro einladen. Für deine Vorschläge sind wir offen und ich würde mich freuen von dir zu hören.
Melde dich dafür bitte unter: j.richter@coachwhisperer.net
Danke und liebe Grüße
HR-Team