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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und sich aktiv an Projekten zu beteiligen.
Die relativ freie Arbeitszeitgestaltung. Modernes, stilvoll eingerichtetes Büro mit zeitgemäßer Ausstattung und Arbeitsmitteln. Meine Bezahlung war, wie bereits erwähnt auch fair, genau wie 30 Tage Urlaub.
Kostenlose Kaltgetränke - kein hochtrabender Benefit, ich habe es trotzdem sehr wertgeschätzt.
Die Sportbegeisterung aller Mitarbeiter und viele lusitge Momente auf Grund der vielen netten Leute, die zu meiner Zeit dort gearbeitet haben.
- flexible Arbeitszeiten
- spannende Tätigkeit, hohe Gestaltungsfreiheit
- Arbeitsatmosphäre im Team
- Fahrten zur Arbeit im Büro (normalerweise arbeite ich 100% Remote) und zu Team-Events werden als Dienstreise (inkl. Unterbringung) vollständig übernommen
Das geringe bis nicht vorhandene Vertrauen in die Expertise der jeweiligen Mitarbeiter, welche durch Qualifikation eigentlich genug Argumente haben sollten, Dinge anbringen zu dürfen.
Die nicht vorhandene Wertschätzung von Praktikanten.
Die von vielen Mitarbeitern angesprochenen Missstände, die einfach immer wieder ignoriert wurden.
- Gehalt
- interne Kommunikation
Authentizität! Nicht wenige bekommen mit, dass viel schöngeredet und versprochen wird und dass gewisse Dinge einfach nicht der Wahrheit entsprechen. Sei es intern unter den Mitarbeitern, als auch Externen.
Seid offen für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Diese müssen nicht umgesetzt werden, aber zumindest offene Ohren dafür wären wünschenswert. Niemand möchte CW etwas schlechtes.
Versucht nützliche Kritik als Chance zu sehen und nicht als persönlichen Angriff. Alle die zu CW gekommen sind, wollen zusammen die Firma voranbringen und niemand hat Interesse, Dinge ...
Eine Verbesserung der Führung des gesamten Unternehmens und insbesondere in der internen Kommunikation wäre extrem hilfreich. Außerdem wäre schön, wenn Versprechen, die in Bezug auf Gehalt und Benefits gemacht werden, realistisch sind und dann auch eingehalten werden. Ein Angebot von internen oder externen Weiterbildungsangeboten wäre ebenfalls wünschenswert.
Ihr habt wirklich ein Händchen dafür tolle und kompetente Mitarbeiter einzustellen. Ihr habt ein super Produkt, hinter dem eine tolle Idee steckt. Hinterfragt warum es so eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation gibt. Gibt den Mitarbeitenden eine höhere Entscheidungsgewalt: ihr stellt sie für ihre Expertise ein, wertschätzt diese und lasst sie eigenständig arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Coachwhisperer ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geld für Produktionstechnik war vorhanden, sodass ich mit dem zur Verfügung gestellten Budget eine (für ein Startup) solide Arbeitsgrundlage beschaffen konnte, mit der ich im Arbeitsalltag gut arbeiten konnte.
Die Arbeitsplätze und das Büro an sich sind toll.
Das Büro ist technisch auf dem neusten Stand und jeder Arbeitsplatz ist voll ausgestattet.
Die Arbeitsbedingungen und zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind gut. Alles, nach dem ich bisher an Arbeitsmitteln gefragt habe, habe ich problemlos bekommen und konnte hier auch selbst mit aussuchen, ohne dass auf den Preis geschaut werden musste. Dennoch habe ich meinen Homeoffice-Arbeitsplatz (ich arbeite 100% Remote) überwiegend selbst eingerichtet und bezweifle sehr, dass ich zum Beispiel einen (höhenverstellbaren) Schreibtisch und ergonomischen Stuhl auf dem Niveau bezahlt bekommen hätte, wie es mir gekauft habe. (Ich habe aber auch nie danach gefragt.)
...
Die physischen Arbeitsbedingungen waren insgesamt wirklich gut. Nach dem Umzug in ein neues, zentral in Jena gelegenes Büro hatten wir moderne Arbeitsplätze, an denen jeder Tisch mit einem Monitor ausgestattet war. Es gab viel Dekoration, die für eine angenehme Atmosphäre sorgte, sowie einen Freizeitraum und eine Küche, in der man sich selbst versorgen konnte.
Die Geräte sind modern, es gibt eine Offenheit gegenüber neuen Tools. Prinzipiell wird hier versucht alles benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coachwhisperer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ich meinen Arbeitsbereich sehr frei gestalten kann und hier immer wieder neue große Herausforderungen anstehen, lerne ich viel neues, in dem ich mich selbst in viele neue Prozesse und Kenntnisse einarbeite. Hierfür steht vom Arbeitgeber bereitwillig ausreichend Einarbeitungszeit zur Verfügung, es wird nicht erwartet, dass man jeder Herausforderung bereits gewachsen ist.
Darüber hinaus fanden bisher keine internen oder externen Fortbildungen oder Workshops statt. Ich selbst habe bisher nicht versucht, eine Fortbildung über den Arbeitgeber zu machen.
Etwas schade ist, ...
Karrierechancen gibt es in diesem Unternehmen kaum. Das wäre anders, wenn Fortschritte erzielt würden, doch das Unternehmen tritt seit Langem auf der Stelle. Entsprechend gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten, weder in Form von Gehaltserhöhungen noch durch veränderte oder anspruchsvollere Aufgaben. Auch Weiterbildungsangebote existieren nicht, was die Motivation der Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln oder in der Karriere aufzusteigen, stark beeinträchtigt.
Weiterbildung ist aufgrund der Kosten meist nicht möglich. Am Anfang lernt man sehr viel, weil man viele verschiedene Aufgaben ausführt. Irgendwann stagniert jedoch die Lernkurve stark. Dadurch, dass man wenig Autonomie hat, wird es schwierig Neues zu erlernen oder an den eigenen Erfahrungen zu wachsen.
Es wird viel zu Weiterbildungsangeboten versprochen, im Alltag geht das leider durch die Aufgabenlast unter. Wie in einem Startup zu erwarten gibt es gute Möglichkeiten, das Unternehmen beim Wachstum zu begleiten und dadurch selbst viel zu lernen.
