654 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
360 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 205 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher ist (nicht)sicher
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man gut reden kann, kommt man mit allem durch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir grade nüschts ein
Verbesserungsvorschläge
es darf mehr Arbeitsschutz sein
Gehalt/Sozialleistungen
ältere Verträge sind deutlich besser gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung wird eingehalten
Vorgesetztenverhalten
sehr volatil
Arbeitsbedingungen
alles Marode, man mus aufpassen wo man hergeht
Kommunikation
sehr locker, am Mittagstisch gibt es nichts was nicht in den Mund genommen wird. Es wird keine Rücksicht genommen
Gleichberechtigung
daumen hoch
Interessante Aufgaben
mann darf alles können, Fachfirmen bestellen is uncool
Große Marke mit große Möglichkeiten - leider auch mit einigen Problemen
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aktienprogramm, Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA HR - viele Fehler zu Ungunsten der MA passieren
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur tolle Kultur predigen sondern auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, viele ad hoc Aufgaben
Work-Life-Balance
Ist meist okay
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Personen wird der Weg stark geebnet, andere werden trotz guter Leistungen und Erfahrung übergangen und vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich was im Sinne der Nachhaltigkeit. Leider werden einfache Maßnahmen wie zB den MA ein Deutschlandticket zu bezuschußen immer wieder abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich immer ein paar schwarze Schafe aber im großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck man will die älteren Kollegen teiliweise mit Zahlungen loswerden damit man junge, viel günstigere MA einstellen kann
Vorgesetztenverhalten
Teilweise recht hierarchisch und wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Büros bis auf HQ nicht gut, aber HO Anteil gegeben
Kommunikation
Standortschließungen schon seit Monaten bekannt, viele bangen um ihre Jobs. Das Führungsteam lässt die MA trotzdem vollkommen im Dunklen.
Gleichberechtigung
Unfaire Regelungen zu Jahressonderzahlungen, die besonders Menschen in längerer Elternzeit benachteiligt (=also immer noch hauptsächlich Mütter). Manche MA werden befördert, erhalten mehr Geld, leisten aber nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Viel Administratives, Zeit für Kreativität oder Strategien bleibt kaum
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Perfekt, so richtig arbeiten tut da keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Greenwashing, ist global betrachtet, einer der Hauptakteure wenn um Umweltverschmutzung geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Abfindungen sind recht ordentlich
Kommunikation
Es wird nur geredet und gemonitort auf Teufel komm raus. Wer viele Meetings liebt ist da gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Ja, aber wer sich weiterentwickeln möchte, muss mindestens eine Frau sein, homosexuell hilft auch und irgendeine gefühlte Minderheit ist immer gut. Perfekt ist eine Kombination aus allem.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für ostdeutsche Verhältnisse gute Bezahlung- gute Zusammenarbeit Geschäftsführung und Betriebsrat starke Fokussierung auf Arbeits- und Gesundheitsschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt noch zu große Differenzen im Lohn/ Gehalt zwischen Ost- und West- Standorten ; gleiche Funktionen/ Arbeitsplätze sollten im Gehalt auch innerhalb der Oststandorte gleich behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur von oben diktieren. Mehr Kontinuität und Zeit in die Umsetzung von Modernisierungsprozesse und Umformierungen setzen. Oft werden Umformierungen nicht komplett realisiert, da wird schon wieder etwas anderes entschieden
Arbeitsatmosphäre
zwischen allen Abteilungen faires und fast freundschaftliches zusammenarbeiten
Image
immer noch sehr gut, Dank sehr guter Produkte
Work-Life-Balance
es wird viel gefordert, aber bei vernünftiger Absprache und Begründung wird sehr vieles möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
sehr begrenzte Möglichkeiten, aber wenn Möglichkeiten vorhanden sind sehr gute Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt- es werden sehr große Unterschiede zu gleichartigen Positionen in anderen Standorten gemacht ( Halle wird sehr niedrig gehalten ) Sozialleistungen- allgemein gut, nur die Altersvorsorge mit der Hamburger Pensionskasse ist sehr veraltet, im Endeffekt nicht rentabel und nicht mehr zeitgemäß- es gibt bessere lukrativere und zeitgemäßere Modelle, zu deren Wechsel aber keine Möglichkeit besteht, da von zentraler Seite Sturheit zu alten Modellen besteht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr hoch gehalten und aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
es sind alles Menschen die im Schichtsystem sehr belastet sind - im allgemeinen unterhalb der Geschäftsführung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr kollegial und auch respektvoll
Vorgesetztenverhalten
menschliche Schwächen lassen sich sehr schnell erkennen
Arbeitsbedingungen
entsprechend den baulichen Gegebenheiten sehr gut- in einigen Bereichen ist jedoch Nachholebedarf
Kommunikation
in der Hierarchie von oben nach unten etwas mangelhaft- von der Zentrale zu den Produktionsbereichen mangelt es sehr
Gleichberechtigung
jede Arbeitskraft wird gleich behandelt- es sind alles Menschen, egal welche Sexualität derjenige vertritt
Interessante Aufgaben
je nach Bereich sehr unterschiedlich, aber alles möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefiz - tolle Absicherungen - familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Abwicklungen gehandhabt werden egal ob - Arbeitsvertrag - Dienstwagen - Erreichbarkeit - gebietsaufteilung - Führungspositionen welche nicht menschlich fürs Team handeln, nur an sich selbst denken, nicht erreichbar sind in der Anfangszeit die Punkte sind alles sehr langwierig und über 10 Ecken bis man den richtigen erreicht
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber Coca Cola ist sonst ein sehr lobenswerter Arbeitgeber - man sollte nur darauf acht geben wen man eine Führungsposition gibt auf menschlicher Ebene Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, da jeder sich sein eigenes Bild machen muss und dem einen liegt es und dem anderen nicht Unter den Umständen wie es bei mir abgelaufen ist aber auf keinen Fall
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Stimmung gut
Work-Life-Balance
Termine konnten selbst geplant werden, somit keine festen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele weiterbildungsmöglichleiten - man muss aber bereit sein auch an andere Orte zu ziehen oder zu pendeln etc.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrschte ein gutes Klima
Vorgesetztenverhalten
jedes Teams Meeting wurde 5min vorher abgesagt - kein Interesse an mir nachdem ich eingestellt wurde. Hat sich nicht um die fehlenden Zugänge, hat sich nicht um das fehlende oder nicht funktionierende Arbeitequipment gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Bei Wind und Wetter raus Arbeitsgeräte total ungeeignet Haben nie funktioniert
Kommunikation
Vorgesetzte nicht gut greifbar / zwischen den Kollegen der Austausch war sehr gut!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job, man kommt viel rum, tolle Kontakte. Für mich war es mit all den Umständen am Ende nichts
Ganz ok an sich, die Arbeit ist für das Gehalt lächerlich und der einzige negative Teil ist die Vierschicht.
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zum tatsächlichen Aufstieg. Zu enge Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind SEHR inkompetent.
Image
Naja der Standort ist ziemlich Modern. Und sieht net schlecht aus. Also das Image ist würde ich sagen ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit zerhaut schon viel in der Sozialen Ebene.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium vergiss es. Ich versuche mich in dieser Firma seit ich dort bin hochzuarbeiten. Aber du kannst noch so gut sein am Ende bekommst du einfach nur mehr Arbeit für die du nicht bezahlt wirst.
Gehalt/Sozialleistungen
Also benefits gibt’s ohne Ende von Benefits.Me, billigeren und besseren Verträgen bei Vodafone und Telekom als auch Getränkemarken und den Europaparktag welche die aber gefühlt immer meinen: Ihr habt Glück das der immer noch existiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial höher als Umwelt aber naja irgendwo kann man einfach nicht zu 100% neutral sein.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden generell respektiert und mehr bei barer Münze genommen als Neulinge.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde besser. Aber traurig das es so war wie es war/wahrscheinlich noch ist.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo hat man klimatisierte Arbeitsräume und Sicherheitsausrüstung wird immer zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wurde besser
Gleichberechtigung
Bin ehrlich als weibliche Mitarbeiterin hast du es einfach einfacher. Von dir wird körperlich bedingt einfach weniger verlangt.
Interessante Aufgaben
Zumindest in meiner Abteilung gibt es meistens ganz okay’e Sonderaufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Coca-Cola Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit möglich (40%), flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Nachhaltigkeitstage im Jahr möglich. Diversität und Inklusion spielt eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur sehr gute Vorgesetze erlebt. Viele Führungskräfteseminare im Angebot
Basierend auf 711 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coca-Cola Europacific Partners durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Coca-Cola Europacific Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.