152 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
codecentric AG Vorstellungsgespräche
codecentric
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei codecentric AG in Karlsruhe als IT Consultalt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meinen Wunsch hin äußerst zügige Durchführung sämtlicher Bewerbungsmodalitäten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Interessante und fachliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2013 bei codecentric AG in Düsseldorf als HR Referent (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die codecentric AG reagierte auf meine Bewerbung sehr schnell. Es fanden insgesamt drei Gespräche statt. Lockere Gesprächsatmosphäre. Alle Gespräche waren sehr informativ und offen, meine Fragen wurden alle zu meiner Zufriedenheit beantwortet und es wurde deutlich, dass codecentric ein großes Interesse daran hat, persönlich und fachlich passende Bewerber zu finden. Ich fühlte mich durchgehend willkommen und wertgeschätzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Gespräch in guter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2013 bei codecentric AG in Solingen als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war nicht wie ein typisches Gespräch. Natürlich gab es einige fachliche Fragen. Es war rückblickend eher ein angenehmes fachliches Gespräch, indem es um meinen Werdegang und dem der codecentric AG ging. Ich fühlte mich wertgeschätzt und gewollt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach dem Grund für den Wechsel gefragt.
- Was müsste passieren, damit Du bereust, bei uns angefangen zu haben?
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Professioneller Eindruck bestätigt sich im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei codecentric AG in Düsseldorf als Java Developer/Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung der Codecentric AG reagierte bei meiner Bewerbung schnell. Bereits zwei Tage nach der Bewerbung erhielt ich einen Anruf und wurde zum Vorstellungsgespräch nach Solingen eingeladen. Dort konnte ich mich in einer lockeren Atmosphäre mit zwei Mitarbeitern und einem Personaler austauschen. Nach dem ersten Gespräch ging es wiederum fix. Zum zweiten Gespräch bin ich nach Düsseldorf eingeladen worden, wo ich die Gelegenheit bekam ein Mitglied des Vorstands kennenzulernen. Beide Gespräche hatten eher den Charakter einer fachlichen Diskussion, als den eines Bewerbungsgesprächs im Frage-Antwort-Stil (was ich als sehr angenehm empfand).
Bewerbungsfragen
Wie schwer würde Ihr Wechsel Ihren Arbeitgeber treffen?
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Interessantes und kompetentes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei codecentric AG in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in einer sehr netten und angenehmen Atmosphäre statt. Auf alle meine Fragen wurde eingegangen. Ich hatte von Anfang an das Gefühl einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
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Angenehmes und offenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei codecentric AG in Solingen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hat in sehr lockerer Atmosphäre in den Geschäftsräumen der codecentric AG in Solingen stattgefunden. Als positiv erwähnenswert empfand ich, dass meine Gesprächspartner auch auf kritische Fragen ehrliche Antworten gegeben haben. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich den Eindruck, mit "Marketing-Phrasen" abgespeist zu werden. Der Umgang war partnerschaftlich und von echtem Interesse geprägt. Ich fühlte mich durchgehend willkommen und wertgeschätzt.
Bewerbungsfragen
Was müsste passieren, damit Du bereust, bei uns angefangen zu haben?
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei codecentric AG in Solingen als Consultant / Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offenes und faires Gespräch mit herausfordernden Fragestellungen. Es wurde deutlich, dass die Firma ein großes Interesse daran hat, persönlich und fachlich passende Bewerber zu finden. Der Ablauf der Bewerbung passt zum agilen und flexiblen Außenbild.
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Faire Gespräche
Bewerber/inHat sich 2011 bei codecentric AG in Düsseldorf als Senior Java Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch im üblichen Verfahren: Vorstellung der Firma, eigene Vorstellung, diverse herausfordernde aber faire Fragen.
Bewerbungsfragen
- Keine blöden Standardfragen, es ging wirklich um die bisherige Berufserfahrung und die Interssen
- Nach Grund für Wechsel wurde gefragt.
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Wertschätzend, locker, professionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei codecentric AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess in wertschätzender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei codecentric AG in Solingen als Head of People Operations & Organisation beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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