codecentric 

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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

danke für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du eine schlechte Erfahrung mit codecentric gemacht hast. Eine solche Bewertung nehmen wir ernst, denn es entspricht nicht unserem Anspruch und unserem Wertebild, wenn Menschen sich nicht wertgeschätzt oder gar respektlos behandelt fühlen. Ohne die genaue Situation zu kennen können wir dir zusichern, dass es nicht unsere Absicht war, ein Feedback nicht wertschätzend zu kommunizieren. Leider können wir nicht ganz nachvollziehen, warum es geht und deswegen sind wir für alle Hinweise dankbar, die uns helfen, aus Fehlern zu lernen und damit besser zu werden.

Über eine persönliche Kontaktaufnahme und einen direkten und vertraulichen Austausch freuen wir uns. Bitte melde dich dazu gerne bei olga.spivak@codecentric.de.

Viele Grüße und danke!

Dein People Solutions Team

Liebe:r Bewerber:in,
danke für Dein ehrliches Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen, denn es ist unser Anspruch, jedem/jeder Bewerber:in eine optimale Erfahrung mit uns und dem Bewerbungsprozess zu bieten. Gerne würden wir verstehen wollen, was da konkret nicht in Ordnung war und nicht Deinen Erwartungen entsprechend gelaufen ist. Aus den Votings und der knappen Headline ist das leider nicht möglich. Von daher lade ich Dich ein, noch mal direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um mögliche Defizite zu besprechen.
Insbesondere die Aussage "Keine Möglichkeit zur Weiterbildung" erstaunt uns sehr, denn wir stellen grade hierfür jedem/jeder Mitarbeiter:in Arbeitszeit zur Verfügung, um persönlich und fachlich zu wachsen und an internen Initiativen und Projekten teilzunehmen, die uns als Ganzes besser machen. Aktuell arbeiten wir an einem Entwicklungsmodell, wo die persönliche Weiterentwicklung auf der Basis von verschiedenen Entwicklungspfaden durch "Entwicklungslotsen" begleitet wird, um Orientierung zu geben und Nachhaltigkeit sicher zu stellen. Aber dazu persönlich gerne mehr...

viele Grüße
Michael