CodeEffect 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Firma ist ein noch junges Startup, bestehend aus ein paar Software Entwicklern und einem kleinem Backoffice Team. Meine Bewertung geht von meiner Perspektive als Entwickler aus. Derzeit arbeite ich meist mit den technischen Vorgesetzten oder Kunden zusammen. Es herrscht ein vertrauensvolles, offenes Betriebsklima, in dem die Vorgesetzten wie erfahrene Kollegen agieren. Sie leiten Projekte, schließen Aufträge mit Kunden ab oder arbeiten selbst für Kunden an Projekten mit. Vor ihrerer Selbsständigkeit waren die technischen Vorgesetzen noch selbst langjährige Angestellte und man merkt, dass sie wissen, wie man einen professionellen und dennoch angenehmen, kollegialen und positiven Umgang mit Angestellten und Kunden pflegt.

Die Unternehmenskommunikation ist so wie man es sich wünscht. Auch wenn für die Vorgesetzten sehr viel zu tun ist und sie neben der Entwicklungsarbeit noch sehr viele Meetings haben bleiben sie immer professionell und behalten ihre freundliche, ehrlich wertschätzende Art bei. So fühlt man sich als Angestelter in der Firma wohl. Man kann jederzeit vertrauensvoll, offen und auf Augenhöhe mit ihnen reden und einfach fragen, wenn man etwas braucht. Dann wird entweder spontan geholfen oder ein Termin ausgemacht. Einziger Punkt zur Verbesserung in der Kommunikation: vllt. manchmal früher Termine in Microsoft Teams eintragen, aber ich verstehe auch, dass es sehr Zeitintensiv ist die Firma aufzubauen und zu leiten.

Dadurch, dass die Firma noch recht neu und klein ist sind die Vorgesetzen wie Kollegen. Die Zusammenarbeit und der Umgang unter den Kollegen ist wie oben schon beschrieben super.

Bei CodeEffekt gibt es die Option für eine 4 Tage bzw. 32 Stunden Woche. Wer möchte kann aber auch mit mehr oder weniger Stunden einsteigen. Bei einer 4 Tage Woche gibt 30 Tage im Jahr Urlaub sowie Gleitzeit und man kann Full Remote von sich zuhause aus arbeiten. Ich werde bald Papa und meine anstehende Vaterschaft war für die Einstellung kein Problem. Die Vorgesetzen sind ebenfalls Eltern und ihnen ist eine gute Work-Life-Balance wichtig, die sie auch allen ihren Angestellten bieten wollen. Ich kann aus meiner Erfahrung bestätigen, dass das was auf der Firmenwebseite versprochen wird auch eingehalten wird.

Das Vorgesetzenverhalten wurde unter dem Punkt “Kommunikation” schon teils mitbeschrieben. Die Vorgesetzten verhalten sich immer menschlich, freundlich, ehrlich und wertschätzend. Die Vorgesetzten sind zudem fachlich/technisch sehr qualifiziert und jederzeit hilfsbereit. Wenn man mit ihnen zu tun hat, dann ist es eigentlich wie mit Senior Kollegen oder Projektmanagern die Freude an ihren Aufgaben und ihrem Beruf haben. Bei einem Firmentreffen, welches bisher mein erstes war, ging es dann auch einfach mal darum, sich außerdienstlich besser kennen zu lernen ohne geschäftliche Themen. Dies soll auch das Ziel von Firmentreffen bei CodeEffekt sein, mal die Arbeit sein zu lassen und sich einen Tag frei zu nehmen, um mal gemeinsam etwas zu unternehmen.

Es kommen regelmäßig verschiedene Projekte aus verschiedenen Bereichen, darunter viele MR, VR, AR, 3D, 2D, die mit Unity umgesetzt werden. Das war genau der Grund, weshalb ich bei CodeEffect anfangen wollte, da Unity seit langem meine Lieblings-Entwicklungsumgebung ist und ich vorher nur selten damit beruflich arbeiten konnte. Es gibt auch Web-Projekte, demnächst z.B. eines, bei dem Anpassungen an einen Shopify-Shop beauftragt sind. Auch Angular-Projekte oder ähnliches wird möglich sein. Weiterhin gibt es ein firmeninternes, langfristiges Projekt bei dem eine SaaS Game Development Plattform auf die Beine gestellt wird. Derzeit arbeitet ein Entwickler, der dafür Teilzeit angestellt ist, im Frontend und Backend daran. Von anderen EntwicklerInnen kann dann bei einem möglichen Leerlauf daran mitentwickelt werden, wodurch man immer weiß, dass es etwas gibt, womit man sich austoben und beschäftigen kann.