24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Ehrlichkeit und weniger Lügen.
Wenn man anrufst, sollte man den Bewerber nicht direkt duzen. Die erste Frage, bevor man etwas von dem Unternehmen hört, war die Gehaltsfrage. Es ist also egal, was man für Qualitäten hat, ausschlaggebend ist die Gehaltsvorstellung. Darauf wurde direkt mit „puh, dass ist sehr sehr viel Geld“ geantwortet. Warum werde ich dann trotzdem zu einem Gespräch eingeladen? Habe es dann eigenständig abgesagt.
Warum haben sie sich entschieden bei uns (Coeo) zu bewerben ?
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Bitte so beibehalten
Die Vorabauskunft klang vielversprechend. Auch mit Mitte fünfzig wäre man mit Weiterbildung Betriebswirt und Erfahrung in der Outbound-Telefonie ein wunderbarer Kandidat. Mittlerweile habe ich mich wieder bei der Arge angemeldet und wende mich an all die Damen und Herren als potentielle Bewerber bei diesem Unternehmen: Finger weg, da keine HR-Prozesse, die im Zeitablauf wertschätzend sind. Eine Bezahlung, die sich auf Sachbearbeiterebene max. 15 Prozent oberhalb des Mindestlohnes einpendelt......nun, der Herr aus dem HR Office war nett und freut sich auf Eure Anrufe! Und Krefeld-Fichtenhain muss wohl neben Bielefeld liegen. Beide existieren nicht!
Schön, dass Sie anrufen! Bitte erwarten Sie keine Reaktionen unseres Unternehmens in den ersten sechs Wochen!
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