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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Gespräche, aber bei fehlendem Interesse der Firma wird man ignoriert

3,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Colgate Palmolive in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang meiner Bewerbung sind einige Wochen vergangen, bevor man mich kontaktiert hat, um ein erstes Kennlerngespräch durchzuführen. Dies musste ganz schnell gehen, da in der darauffolgenden Woche bereits ein Auswahltag für die finalen Kandidaten geplant war . Innerhalb einer Woche habe ich 2 persönliche (online) Interviews geführt mit Mitarbeitern von HR und aus dem entsprechenden Fachbereich. Beide Gespräche waren sehr freundlich und fair gestaltet. Bei dem letzten Gespräch wurde ich mit dem Versprechen auf eine „zeitnahe“ Antwort verabschiedet, da ja der Auswahltag schon auf nächste Woche terminiert war .
Leider gab es danach keinerlei Rückmeldung, man musste also selber zu der Erkenntnis kommen für den Auswahltag nicht berücksichtigt worden zu sein. Keine Rückmeldung ist niemals fair gegenüber dem Bewerber , aber ich empfinde dies als besonders respektlos, wenn man schon persönliche Gespräche geführt hat.

Bewerbungsfragen

  • eigene Teamfähigkeit aufzeigen
  • wie geht man mit Konfliktsituationen um
  • wie laufen eigene Entscheidungsprozesse ab
  • Gründe warum man sich auf die exakte Position beworben hat
  • Durch den Lebenslauf führen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, transparent und wertschätzend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Colgate Palmolive in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Stärken & Schwächen und Transfer auf die offene Position
  • Besonderheiten des beruflichen und akademischen Werdegangs erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die schnellste Absage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom Absenden der Bewerbung bis zur Absage hat es ganze 2:24 h gedauert. In der Begründung stand, man hat meine Unterlagen SEHR SORGFÄLTIG geprüft. Ich hätte mir bei dieser Begründung ein wenig mehr Taktgefühl gewünscht, immerhin habe ich sehr viel Zeit in die vorherige Recherche über die Stelle als auch für die Erstellung der vollständigen Bewerbungsunterlagen investiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Interessantes Bewerbungsverfahren

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate-Palmolive in Hamburg als Trainee sales beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, wie gehst du damit um, wenn dir ein Fehler unterläuft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlich, unfreundlich, automatisiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate-Palmolive GmbH in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine noreply Email für absagen verwenden.
Standardisierte vorgefertigte Antwort auf Rechtschreibfehler überprüfen.
Gründe für Absagen nennen und nicht kategorisch ausschließen.
Absolute Frechheit

Bewerbungsfragen

Keine Möglichkeit gehabt irgendwelche zu beantworten weil man nichtmal die Chance kriegt seine Persönlichkeit zu zeigen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super unprofessionelle Recruiterin und Prozess. Schlechte Repräsentation des Konzerns.

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Mitarbeiter für das Hiring einstellen. Wie kann man als großer Konzern eine so unerfahrene und unprofessionelle MA die Gespräche führen lassen. Die Mitarbeiterin war unsicher, schlecht vorbereitet und hat jede Frage doppelt gestellt und in unpassenden Momenten gelacht. Das hat für mich ein sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen geworfen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super angenehmer Bewerbungsprozess mit sehr fähigen MitarbeiterInnen, egal aus welchem Bereich.

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Trainee Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ambitionen und Ziele (in den nächsten 5 Jahren), wieso man sich für das Unternehmen beworben hat und für den bestimmten Bereich.
  • Gründe zum Wechsel, da momentane Juniorstelle und Bewerbung als Trainee, Erfahrungen in der beruflichen Laufbahn, Herausforderungen und größte Erfolge in der beruflichen Laufbahn.
  • Generell wurden die Fragen mehr aus dem Gespräch heraus gestellt, man kann sich also wirklich nicht großartig auf die Gespräche vorbereiten. Jedoch habe ich mich zu jederzeit sehr wohl gefühlt und hatte nicht das Gefühl, dass Fun-Fragen gestellt wurden, die mich verunsichern sollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professioneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess in Zeiten von Corona

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Colgate Palmolive in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Beide Interviews liefen sehr gut und entspannt ab.

Bewerbungsfragen

beruflicher Werdegang sowie Fähigkeiten/Erfahrung aus den jeweiligen Stellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit fairen Gesprächen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Sales Support Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber habe ich mich während des gesamten Berwerbungsprozesses sehr gut informiert und wertgeschätzt gefühlt. Die Gespräche waren individuell auf den Bewerber abgestimmt und es wurde ausreichend Zeit für Rückfragen eingeräumt.

Bewerbungsfragen

  • kurze Erläuterung des bisherigen Werdegangs
  • berufliche & persönliche Interessen
  • aktuelle Aufgabengebiete und vorhandene Kenntnisse / Kompetenzen
  • Motivation für beruflichen Wechsel
  • Umgang mit Konflikt-/Stresssituationen
  • Interesse für ausgeschriebene Position
  • berufliche Ziele
  • kurze Bearbeitung eines Fallbeispiels: Erarbeitung einer Handlungsempfehlung auf Basis einer zahlenbasierten Analyse. Das Fallbeispiel hatte dabei thematisch eine direkte Verbindung zur ausgeschriebenen Position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympatisch, transparent, wertschätzend, schnelles Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CP Gaba GmbH / Colgate Palmolive in Hamburg als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch musste ich eine Case Study machen. Ich hatte 5 min Vorbereitungszeit, was ausreichend war für diese Aufgabe. Im Anschluss habe ich das Ergebnis präsentiert. Das Zweitgespräch fand auf Englisch statt.

Bewerbungsfragen

  • Reine Fachgespräche, keine persönlichen Fragen. Insgesamt sehr wertschätzend sowohl von der Personalabteilung als auch von der Fachabteilung.
  • Fragen zu den Wechselmotivationen der einzelnen Stationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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