87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamplayer
Bodenständigkeit
Jeder hilft jeden
Marktführer in allen Bereichen. Elmex meridol Colgate, mehr muss man nicht sagen
Es gibt natürlich auch mal Wochen mit Mehrabeit, aber Ansich hält es sich immer im Rahmen und man hat genug Zeit für sein Social Life.
Top! Durch viele interne Wechsel stehen viele Türen offen.
Man kann sich nicht beschweren. Meines Wissens über dem FMCG Schnitt.
Auch hier wie bei jedem Unterehmen steht man für bestimmte Werte ein.
Im Vertrieb unterstützt Team unabhängig jeder jeden. Auch Cross-funktional arbeitet man gut zusammen.
Ich bin zu kurz dabei, um es vollumfänglich beurteilen zu können.
Natürlich, wie immer abhängig vom Vorgesetzten. Man kann auch bei uns Glück oder Pech haben.
Neues modernes Office an der Außenalster.
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Ansich aber offen und vertrauensvoll
Wie alle Unternehmen steht man für Diversität ein.
Für mich im Vertrieb super interessant
Sehr verlässlicher Arbeitgeber, keine unliebsamen Überraschungen.
Interne Talente sollten mehr/besser gefördert werden. Viele machen woanders Karriere.
Viel Druck, viel Kontrolle, kein Vertrauen in die Angestellten
Mehr Schein als Sein. Leider sehen das mittlerweile auch sehr viele Kunden so.
Offiziell vorhanden, aber die Realität sieht ganz anders aus. Am liebsten sehen es die Vorgesetzten, wenn man Überstunden macht, ohne sie zu erfassen.
Weiterbildung, die den Angestellten wirklich etwas bringt? Gibt es m. E. nicht wirklich.
...Schmerzensgeld eben. Die Möglichkeit, gut Prämie zu machen und direkten Einfluss darauf zu haben, wurde über die Jahre ordentlich beschnitten.
Wird nur nach außen hin kommuniziert, die Realität sieht anders aus.
Früher gab es tolle Teams. Seit der Umstrukturierung nicht mehr. Jede/r ist sich selbst am Nächsten.
Die Berufserfahrung und Meinungen älterer Kollegen interessiert niemanden. Die werden auch schnell mal aussortiert, weil unbequem.
Absolut unfähige Vorgesetzte. Geben nur Druck von oben nach unten weiter, ohne selbst über gewisse Dinge nachzudenken. Wer nicht "spurt", bekommt Maßnahmenpläne.
Grottenschlechtes Equipment. Total veraltet. Die Autos sind ok, aber mit mäßiger Ausstattung.
Offene und ehrliche Kommunikation ist hier nicht erwünscht. Positives darf man gerne sagen. Wenn man konstruktive Kritik übt oder mit Äußerungen zum Nachdenken anregt, gilt man schnell als Querulant und steht auf der Abschussliste.
Wenn man das Verteilen von Proben und das Betteln um Empfehlungen als interessant ansieht, dann ja.
Gehalt
Alle 2 Jahre wird Tabula rasa gemacht. Umstrukturierung genannt. Offensichtlich müssen die "Manager" zumindest versuchen, ihre Daseinsberechtigung zu begründen.
Das Ergebnis ist leider IMMER eine Verschlimmbesserung gewesen.
Neutral die Führungskräfte auf Eignung überprüfen und knallhart aussortieren.
Druck, Druck, Druck....
In einer vorherigen Bewertung schrieb jemand, alles was über 3 Sterne ist, sei unglaubwürdig. Dem schließe ich mich uneingeschränkt an. Es gab Leute, die bereits während der Einarbeitungszeit wieder gekündigt haben Schenkelklopfer.
Gerne 8 Stunden in der Arbeitszeiterfassung angeben, aber 12 Stunden real schindern.
Gut zahlen die schon. Wer es nur aufs Geld abgesehen hat, kann ja versuchen, 2 bis 3 Jahre durchzuhalten.
Ist okay. Im Ernstfall ist sich jedoch jeder selbst der Nächste.
Möglichst schnell und billig loswerden.
Viele Entscheidungen, Führungspositionen zu besetzen, sind nicht nachvollziehbar. Das trifft auch für bereits langjähriges Führungspersonal zu. Soziale Kompetenz = 0
Offen Kommunikation sieht anders aus.
Naja. Gibt sicher schlimmeres.
Die Marke verliert am Markt immer mehr an Glaubwürdigkeit. Billige Produktion für mehr Gewinn.
Bitte hören Sie Ihren Mitarbeitern besser zu. Diese sind näher am Marktgeschehen.
Mehrere Abteilungen werden alle 2-5 Jahre ausgetauscht, weshalb die Angst um den eigenen Arbeitsplatz immer im Hinterkopf ist.
Nicht mehr so gut, wie es einmal war.
Manchen Mitarbeitern werden immer wieder Steine in den Weg gelegt.
Manchen Mitarbeitern, die sich nicht so sehr engagieren, wird die Welt zu Füßen gelegt. Falsche Wahrnehmung gehört an das Tagesgeschäft vom Unternehmen.
Gehalt ist gut
Minimale Verbesserungen.
Ältere Kollegen wurden von heute auf morgen nach 20 oder 25 Jahren Betriebszugehörigkeit, meist kurz vor der Rente entlassen.
Immer schön einen anderen Schuldigen suchen. Für die Mitarbeiter wird sich aus Angst um den eigenen Job auch nicht eingesetzt. Der Fisch s…….
Druck, Druck und nochmals Druck
Wird seit Jahren bemängelt, aber es wird nicht ernsthaft daran gearbeitet. Positives wird nicht kommuniziert, aber negative Ereignisse sofort und ungefiltert.
Nasenfaktor zeigt sich auch in der Gleichberechtigung. Die Schulungen dazu werden nicht umgesetzt.
Das die Werte (Führsorge, Inclusion und Mut) tatsächlich gelebt werden. Gerade das Management Team geht mit gutem Beispiel voran, ist immer offen und ansprechbar.
Als Werkstudent bin ich ein "normales" Teammitglied. Das heißt ich werde zu allen Events eingeladen und durfte dieses Jahr sogar mit nach Österreich zu unserem All-Company-Event mitkommen. :-)
Colgate erlaubt es, Hunde mit ins Büro zu bringen, wodurch die Stimmung immer gut ist.
Natürlich gibt es viel zu tun, aber die Kappazitätsgrenzen werden von Kolleg*innen immer respektiert. Es gibt darüber hinaus ein Mental Health Committee, welches sich ganz beonders um die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden sorgt und dabei auch die Work-Life-Balance unterstützt.
Man muss realistisch sein: Es gibt leider nicht immer freie Positionen zu Weiterentwicklung. Es werden allerdings immer alle Möglichkeiten abgewogen und mit den Mitarbeitenden individuell geschaut, wie er/sie gefördert werden kann. Colgate-Palmolive untersützt und ermöglicht besonders auch internationale Karrieren.
Das Gehalt für Werkstudenten ist ausgezeichnet, aktuell liegt der Stundenlohn bei 18,83 Euro.
Auch für Umweltschutz gibt es ein Committee. Darüber hinaus spendet Colgate-Palmolive regelmäßig an soziale Projekte.
Immer ein sehr respektvoller Umgang und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Der Standort ist gut gelegen und hat eine beeindruckende Aussicht, allerdings könnte die Ausstattung der Büroflächen noch etwas moderner sein. Man hat aber alles, was man braucht. ;)
Gerade in Bezug auf Frauen ist Colgate sehr angagiert, es gibt sogar ein eigenes Committee sowie ein internes Netzwerk für Frauen.
Ich habe hier schon viel gelernt und kann meine Aufgaben auch an meine persönlichen Interessensfelder anpassen.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und cool im Vertrieb, macht Spaß
Man schafft alles in der Arbeitszeit zu erledigen und wenn es doch zeitlich knapp ist, nehmen die Kollegen Rücksicht.
Gute Übernahmemöglichkeiten, sofern zu dem Zeitpunkt eine Vakanz frei ist.
Sehr gutes Gehalt für einen Werkstudenten-Job.
Kollegen halten zusammen, auch Afterworks, Events o.ä. finden regelmäßig statt
Die Vorgesetzten sind nett, aber alle sehr beschäftigt.
Die Laptops werden jetzt gegen neuere getauscht und die Mitarbeiter können selbst entscheiden ob Mac oder Windows-Rechner. Die Location könnte etwas moderner sein
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, man wird als "normaler" Mitarbeiter gesehen und kann jederzeit offen und ehrlich seine Meinung äußern
Man erhält überall spannende Einblicke und kann viel Lernen.
Eigentlich alles, man fühlt sich super wohl und ich bin sehr glücklich, dass mich der Weg zur CP GABA geführt hat. Das Studium lässt sich super mit der Arbeit verinbaren und das ist mir persönlich mit das wichtigste (neben dem Wohlfühlfaktor und der Bezahlung). Man hat sehr viele freiräume und die Arbeit macht mit den Kollegen sehr viel Spaß.
Thema Gehalt, man möchte natürlich immer mehr, aber vielleicht für Studenten in Richtung Inflationsausgleich sich etwas besonderes Überlegen, oder dann doch in Richtung Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Bonusintegration zu schauen. Vor allem die Studies kämpfen ja sehr mit den heutigen Preisen und Kosten.
Jeder hilft einem und intergriert einen in Themen und Projekte - Das Team ist auf einer Wellenlänge und sehr gut zusammengestellt - Man versteht sich sehr gut und dadurch ist die Abreitsatmosühäre auch super! Man freut sich, wenn alle zusammen im Office sind und geniesst die Zusammenarbeit. Es ist allgemein eine tolle Arbeitsatmosphäre in der kompletten Firma.
Nach außern hin ein gutes Image - Kann dazu aber nicht viel sagen.
Als Werkstudent kann ich mir meine Zeiten so legen wie es mir passt (In Absprache mit der Führungskraft) und darauf wird super Rücksicht genommen. Bedeutet auch mal eine Woche nur 10 Std. arbeiten und die nächste Woche dann 20 Std. - Wie es passt. Die Kommunikation läuft einwandfrei. Urlaubstage sind auch gut.
Die Firma unterstützt einen sehr und man kann sich auch intern fortbilden durch Programmangebote. Karrierechancen kann ich als Werkstudent schwierig einschätzen aber die Übernahmechancen sind bei guten Leistungen hoch.
Überdurchschnittliches Bezahlung für Werkstudenten.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld (was andere Firmen zahlen). Keine Intergration in Bonuszahlungen, bei erreichung von Zielen des Teams.
Urlaubstage sind gut - Es wurden auch extra Tage "verschenkt" z.B. an Weihnachten oder nach langen Events.
Auch hier gibt es Comitees, die dafür verantwortlich sind. Es werden Events geplant, wo Abteilungen Bäume pflnzt, oder Müll entsorgt. Im kompletten Office Bereich wird Müll getrennt. Hafermilch gibt es für den Kaffee auch. Man kann auch hier mehr machen aber der eingeschlagene Weg ist top.
Alle ziehen an einem Strang und versuchen gemeinsam die Ziele zu erreichen. Der Zusammenhalt ist super!
Keine Negativen Erfahrungen macht. Die älteren Kollegen werden absolut respektiert und von Ihnen kann man sehr viel lernen.
Nur lobende Worte für die Führungskräfte. Vor allem mein Vorgesetzter achtet sehr auf meine Bedürfnisse und auf meine Weiterbildung. Man wird auch als Werkstudent wie ein vollwertiges Team-Mitgleid behandelt und ich habe durch den Einsatz meiner Vorgesetzten schon sehr viele tolle Erfahrungen sammeln dürfen (Reisen, Events, Learnings etc.). Es ist nicht Selbstverständlich und dafür kann man auch sehr Dankbar sein.
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro über mehrere Etagen, zentral in Hmaburg (Berliner Tor). Man kann sich hinsetzten wo man mag, da meistens nicht alle Kollegen im Office sind. Hardware ist etwas veraltet, aber auch hier wird gerade umgeswitched zu MacBooks, was ich sehr gut finde. Mein Büro befindet sich im 16. Stock und der Ausblick über Hamburg ist ganz toll. Kaffe, Wasser und Obst werden gestellt und meistens sind auch andere Sachen zum Essen irgendwie da.
Egal was, wann und wo ist: Man kann immer Fragen stellen und bekommt auch schnell Antworten. Es wird sich für den Austausch Zeit genommen und dann kann man immer Themen ansprechen. Kommunikationswege sind kurz und man durch den vielen Austausch auch in vielen Themen drinne. Im Home Office ist man dann aber auch selber dafür verantwortlich sich mehr einzubringen und Kommunikation zu forndern - Das ist aber auch absolut machbar und funktioniert super!
Es gibt interne Comittees und Abteilungen, die nur für dieses Thema Zuständig sind. Man kann immer mehr machen, aber Diversity und Gleichberechtigung wird in der Firma sehr groß geschrieben.
Man kriegt einen Einblick in sehr viele Felder und dann unterstützt man in jedem Bereich bei Themen. Es gibt Aufgaben die Fix monatlich anfallen und nur über meinen Tisch gehen, aber man muss trotzdem auch immer auf die Kollegen zugehen und Bescheid geben, wenn man Kapazitäten hat. So steuert man Marketing-Aktivitäten, erstellt Angebote, unterstützt in unterschiedlichsten Projekten, verkauft Ware etc. Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und dadurch kriegt man auch sehr viel mit - Mir gefällt das persönlich sehr gut. Manchmal müssen aber auch Themen erledigt werden, die einfach nur Zeitaufwendig sind. Aber das ist in jedem Job so.
- super Kollegen
- Zusammenhalt
- überdurchschnittliches Gehalt
- gute Karrieremöglichkeiten
- perfekte Anbindung an U- und S-Bahn
- Modernere Hardware
Sehr kollegial, der Teamgedanke wird gelebt
Tolle und bekannte Marken, die nicht ohne Grund in jedem Markt zu finden sind.
Sehr gute Karriereoptionen.
Als Berufseinsteiger liegt das Gehalt über dem Hamburger Durchschnitt der FMCG Firmen.
Das was man mitbekommt, wird durch Innovationen das bestmögliche getan, um die Marken noch umweltfreundlicher zu machen.
Die Kollegen halten zsm, auch Cross-Funktional.
Hardware könnte einen Ticken moderner sein.
Kommunikation läuft in meinem Team sehr gut. Offenes und ehrliches Feedback wird gewünscht und auch gegeben.
Pro aktives Verhalten wird belohnt.
- zentrale Lage mit großartiger Aussicht über Hamburg
- globaler Konzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Gehälter, Benefits und Bonusprogramme
- Teilnahme am Buddy-Programm gerade für Berufseinsteiger toll
Außer die genannten Verbesserungsvorschläge nicht viel - sonst wäre ich auch nicht mehr hier ;)
- moderneres Büro (mehr Social-Spaces) & IT-Equipment
So verdient kununu Geld.