Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COLIFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Projektleiter stand in kontinuierlichem Austausch mit mir. Durch die positive Feedbackkultur war es mir möglich Probleme offen und ehrlich anzusprechen und ich konnte mich jederzeit auf seine Unterstützung verlassen. Die täglichen Team-Meetings am Morgen gewährleisteten zusätzlich einen transparenten Austausch.
Die Zusammenarbeit mit den anderen PraktikantInnen, die den Großteil des Teams ausmachten, hat mir großen Spaß gemacht. Unsere wöchentlichen Teamabende haben den Zusammenhalt mit jedem Treffen weiter gestärkt. Alle waren füreinander da, hatten ein offenes Ohr und boten Unterstützung, wann immer sie gebraucht wurde.
Urlaubswünsche und auch kurzfristige Anfragen, einen Tag frei zu bekommen, wurden stets berücksichtigt und nach Möglichkeit erfüllt. Das Praktikum habe ich durch die festen Arbeitszeiten und die überwiegend gewünschte Präsenz im Büro als sehr zeitintensiv empfunden, da die persönliche Flexibilität den Tag zu gestalten, fehlte.
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie, und jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Der respektvolle und kollegiale Umgang untereinander schuf eine offene Atmosphäre, die es mir leicht machte, auf jeden zuzugehen. Dabei konnte ich jederzeit Fragen stellen und erhielt stets die notwendige Unterstützung, unabhängig davon, an wen ich mich wandte.
Durch die Vielfalt der Projekte bleibt die Arbeit abwechslungsreich. Die Projektleiter achten bei der Zuteilung der Projekte auf die individuellen Interessen und Stärken der Teammitglieder, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich in Bereichen einzuarbeiten, die einen besonders interessieren. Ein Großteil der Arbeit macht der telefonische Kontakt mit ExpertInnen aus, wodurch man viele interessante Einblicke in verschiedene Branchen bekommt.
Ich war überrascht von der entspannten und unterstützenden Atmosphäre bei COLIFT. Das junge und dynamische Team hat es mir leicht gemacht mich von Beginn an als Teil des Unternehmens zu fühlen.