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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzWas ich besonders geschätzt habe, sind die regelmäßigen Teamevents, wie Teamabende und das Sommerfest, die den Zusammenhalt stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördern. Zudem wird die persönliche, intellektuelle und berufliche Weiterentwicklung durch "Best Practice"-Ansätze und ein respektvolles Verhältnis auf Augenhöhe sowie die offene "Du"-Kultur aktiv unterstützt.
Ein kleiner Side-Fact in der Mittagspause hat beim FIFA-Spiel die Sonne geblendet. Da hat er nächsten Tag direkt der Chef selbst Hand angelegt und dafür gesorgt, dass Gardinen angebracht wurden und die Sonne nicht blendet, damit wir in Ruhe FIFA spielen können.
Das Team ist sehr freundlich, und es hat Spaß gemacht, bei COLIFT zu arbeiten. Zudem kommt man konstant mit vielen spannenden Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Branchen in Kontakt und erhält dadurch zahlreiche Einblicke.
Die wirklich sehr gute Atmosphäre im Team, die unter anderem durch die bereitgestellte Tischtennisplatte oder die Nintendo Switch unterstützt wurde.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gut, bei COLIFT arbeitet man in einem jungen und dynamischen Team.
Man lockt Praktikanten obwohl es gar nicht der Wahrheit entspricht. Wenn ein Unternehmen aus 90% Praktikanten besteht, dann können die Aufgaben gar nicht anspruchsvoll sein oder eine Lernkurve geben. Von wem will man was lernen?
Nennt die Ausschreibungen doch bitte realistisch. Dieses Unternehmen hat nichts mit einer Unternehmensberatung oder M&A zutun. Es ist reines Cold-Calling/ Messaging und Research. Ihr lockt so Praktikanten die nur unzufrieden sind weil sie andere Erwartungen hatten
Die Arbeitszeiten bieten Potenzial für positive Veränderungen, insbesondere wenn es um Flexibilität und die Balance zwischen Beruf und Privatleben geht. Aufgrund der Branche und der Erreichbarkeit von Experten verstehe ich aber, dass die teilweise schwer ist umzusetzen. Möglichkeiten hier wären jedoch etwas flexiblere Arbeitszeiten oder Gleitzeiten.
Die Möglichkeit Gleitzeit und auch flexibler im Home-Office zu arbeiten, würde die Work-Life-Balance positiv beeinflussen.
Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre meiner Meinung nach Gleitzeit.
Gutes Feedback wurde hier schon gegeben und angenommen.
Der am besten bewertete Faktor von COLIFT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Gehalt für die Praktikanten finde ich sehr fair. Man kann damit gut in Hamburg leben, und es spiegelt die Wertschätzung des Arbeitgebers wider.
Für die geleistete Arbeit und die Verantwortung, die man bekommt, könnte es mehr Vergütung geben.
Gab durchschnittliches Gehalt
Das Gehalt, welches die Praktikanten erwartet, ist überdurchschnittlich hoch. Die Vergütung ist für die ausgeführte Arbeit mehr als angemessen und wurde stets pünktlich bezahlt. Neue Teammitglieder werden bei der Wohnungssuche in Hamburg unterstützt.
Über das Praktikantengehalt kann ich sehr großes Lob aussprechen. Das Gehalt der Praktikanten ist überdurchschnittlich und für die ausgeführte Arbeit mehr als angemessen. Dadurch kann man auch ohne Probleme aus entfernten Stätten hinzuziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COLIFT ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gab es nicht. Man musste pünktlich 8:30 da sein und wer zu spät kam bekommt ärger. Keiner geht vor 18 Uhr, wenn man früher fertig war, muss man halt rumsitzen. Kein Home-Office. Kein (wegen Terminen) früher Feierabend, ohne das man sich schlecht fühlen muss. Wenn man seinen (gesetzlichen!) Urlaub nehmen will, muss man sich rechtfertigen und man spricht schlecht drüber.
Urlaubswünsche und auch kurzfristige Anfragen, einen Tag frei zu bekommen, wurden stets berücksichtigt und nach Möglichkeit erfüllt. Das Praktikum habe ich durch die festen Arbeitszeiten und die überwiegend gewünschte Präsenz im Büro als sehr zeitintensiv empfunden, da die persönliche Flexibilität den Tag zu gestalten, fehlte.
Im Allgemeinen wird auf persönliche Umstände viel Rücksicht genommen. Wenn man beispielsweise aufgrund von Uni-Verpflichtungen einen Tag im Homeoffice arbeiten musste, wurde das flexibel geregelt. Allerdings waren die Arbeitszeiten überdurchschnittlich, was einem jedoch im Voraus mitgeteilt wurde, sodass man darauf eingestellt war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Praktikum unterstützt mich bei meiner weiteren Karriereentscheidung, da ich wertvolle Einblicke in die M&A-Branche sowie die Arbeitsweisen von Unternehmensberatungen und Finanzinvestoren gewinnen konnte.
Außerdem konnte ich wertvolle Softskills wie Projekt- und Zeitmanagement erlernen, die für meine berufliche Entwicklung von großem Nutzen sind.
Für jedes Ziel ist hier etwas dabei. Aktuelle Projektleiter haben den Aufstieg mit einem Praktikum gestartet. Die erfolgreiche und engagierte Arbeit an den Projekten wird hier also definitiv belohnt. Auch für Berufseinsteiger gibt es ein durchdachtes Onboarding.
Das Praktikum ermöglicht, Expertise in wichtigen Gebieten zu erlangen, viele Fragen beantwortet zu bekommen und sein Netzwerk auszubauen.
In einem Praktikum aber auch nebensächlich bis irrelevant. Es gibt die Möglichkeit Wünsche und Interessen auszudrücken.
Während meines Praktikums waren wir ein sehr gemischtes Team an PraktikantInnen aus verschiedenen Studiengängen. Durch die verschiedenen Projekte konnte eine Vielzahl an Interessen abgedeckt werden und es gab immer die Möglichkeit sich initiativ auch im Bereich Business Development einzubringen.
