7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles Reibungslos gelaufen, keine Verbesserungsvorschläge.
- Bei der Wahrheit bleiben.
- Dem Bewerber ein Mindestmaß an Respekt zollen und ihm eine Rückmeldung geben, nachdem er/sie zwei Gespräche im Unternehmen hatte.
Erstenmal gute Rückmeldung vermittelt, später unbegründet Absage geht gar nicht, keine Empfehlung, Firma sucht Leute, dieüberqualifiziert sind....
Ehrlichkeit würde ein ein Anfang sein und den Bewerbern mitteilen woran die Absage gelegen hat, keine Hoffnung durch falsche Bewertung übermitteln, keine zu hohen Erwartungen haben....
Vorstellungsgespräch besser vorbereiten
Schnellere Rückmeldungen bei Bewerbungen