8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles Reibungslos gelaufen, keine Verbesserungsvorschläge.
- Bei der Wahrheit bleiben.
- Dem Bewerber ein Mindestmaß an Respekt zollen und ihm eine Rückmeldung geben, nachdem er/sie zwei Gespräche im Unternehmen hatte.
Erstenmal gute Rückmeldung vermittelt, später unbegründet Absage geht gar nicht, keine Empfehlung, Firma sucht Leute, dieüberqualifiziert sind....
Ehrlichkeit würde ein ein Anfang sein und den Bewerbern mitteilen woran die Absage gelegen hat, keine Hoffnung durch falsche Bewertung übermitteln, keine zu hohen Erwartungen haben....
Vorstellungsgespräch besser vorbereiten
Schnellere Rückmeldungen bei Bewerbungen
Die nach meiner persönlichen Meinung auffälligen vielen guten Bewertungen, kann ich persönlich nicht teilen.
Ich hatte mich online beworben und hatte nach ca 1 Stunde, eine Eingangsbestätigung bekommen.
In dieser wurde um etwas Zeit gebeten, da das Bewerber aufkommen angeblich sehr hoch sei.
Eine knappe Stunde später, wurde ich kurz und knapp telefonisch zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Am Tag des Gespräches, war ich ca 25 Minuten vor Termin bei Collin in Duisburg und meldete mich dort am Empfang an.
Ich musste ca. 45 Minuten warten, bis mich der Mitarbeiter abholte.
Ein weiterer Mitarbeiter der am Gespräch teilnehmen sollte, verspätete sich einige Zeit.
Dadurch musste ein teil des Gesprächs, nochmal wiederholt werden.
Das Gespräch verlief nach meiner Meinung sehr schleppend, da immer wieder auf meinen beruflichen Werdegang eingegangen und dieser hinterfragt wurde.
Es wurde auch nach meinem Gehaltswunsch (Jahresgehalt) gefragt.
Da Colllin in der Stellenanzeige diesen bei einer Bewerbung fordert, stand die Summe in der Bewerbung auch drin.
Als ich diese Summe wiederholte, wurde mir das nicht verhandelbare Einstiegsgehalt bei Collin genannt.
Die Grundgehälter lagen einige tausend Euro auseinander.
Die Frage was mein ehemaliger Arbeitgeber über mich sagen würde, wenn Rhein Ruhr Collin sich bei diesem melden würde, fand ich persönlich unnötig, da ein sehr gutes Arbeitszeugnis vorlag.
Einen Tag später meldete sich mein ehemaliger Arbeitgeber bei mir und berichtete tatsächlich, über eine telefonische Rückfrage von Rhein Ruhr Collin zu meiner Person.
Da ich teile des Gesprächs und dessen Ablauf persönlich als unhöflich empfand, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.