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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colt Technology Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colt Technology Services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Colt Technology Services
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung super, darüber hinaus wird viel gestritten und gelästert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dem direkten Chef muss man Glück haben, bei einigen merkt man leider das Fehlen von Erfahrung in einer Rolle als Vorgesetzter. Sodass einige nicht wissen wie die tägliche Arbeit eigentlich aussieht.
Alles weiter oben ist schwierig, man versucht es anders darzustellen aber man ist kaum orientiert. Am Ende geht es darum Geld zu machen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super interessanter Bereich in dem man viel Mitnehmen und lernen kann, wenn man denn möchte

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, kollegial, angenehm, wertschätzend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast zu viel.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher sehr gut, weil wir uns auch alle schon ewig kennen. Ich hoffe wir retten das in die Neuzeit.

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