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Gehalt

Ist ein Kritikpunkt, es wurde in der Vergangenheit von der damaligen Geschäftsführung sehr viel falsch gemacht (habe ich das bereits erwähnt?). Diese Fehler müssen erst ausgebügelt werden. Man würde sicher mehr zahlen, wenn es momentan möglich wäre.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Bezahlung so unzureichend war. Die Gehälter sind nicht nur niedrig, sondern es fehlen auch jegliche finanzielle Perspektiven, die eine langfristige Planung ermöglichen würden. Alle Zusatzleistungen, die in anderen Firmen üblich sind, wurden vollständig gestrichen, was die Attraktivität des Unternehmens weiter mindert.

Besonders besorgniserregend ist, dass es nicht einmal einen Inflationsausgleich gibt, was bedeutet, dass die Kaufkraft der Mitarbeiter kontinuierlich sinkt. Darüber hinaus erhalten wir weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld, und Sonderzahlungen oder Bonuszahlungen sind ebenfalls nicht vorhanden. Die finanzielle Unterstützung, die viele Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten, sucht man hier vergeblich. Stattdessen bleibt uns nur ein sehr niedriges Gehalt, das kaum zur Deckung der Lebenshaltungskosten ausreicht. Diese Situation ist nicht nur frustrierend, sondern wirkt sich auch negativ auf die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter aus.

Im BD und im Board verdient man vorzüglich. Der Rest würde im Einzelhandel mehr verdienen

Für einen Dienstleister wohl normal

Sehr schlecht . Arbeiter werden regelmäßig gegen billigere ausgetauscht .

Durschnitt