Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
ParkplatzFrüher war alles familiär. Heute ist es ein internationales Geschäft wo kein Wert auf den Mensch gelegt wird. Seit einem halben Jahr merkt man, dass man ersetzbar ist. Keine Würdigung bei kleineren „Schwächephasen“
Das Team, die Aufgaben, der Zusammenhalt untereinander und ich weiß nicht, ob ich es schon erwähnt habe, endlich ist die alte Geschäftsführung entlassen und es kann hoffentlich auf zu neuen Ufern gehen!
Das Einzige, was ich an meinem Arbeitgeber wirklich positiv hervorheben kann, sind meine Kolleginnen und Kollegen. Ihr Engagement, ihre Hilfsbereitschaft und die angenehme Zusammenarbeit machen den Arbeitsalltag erträglicher und tragen erheblich zu einer unterstützenden Teamatmosphäre bei. Die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams sind ein Lichtblick inmitten der Herausforderungen, die wir derzeit im Unternehmen erleben.
Leider ist alles andere kaum noch zu ertragen. Die allgemeine Arbeitsumgebung ist geprägt von Unruhe, Unsicherheit und einem Mangel an Unterstützung. Ich habe in meiner beruflichen ...
Zum Teil tolle Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Freiheit, Vertrauensarbeitszeit, tolle Kollegen,
Mittlerweile kann man niemandem mehr vertrauen. Man steht schnell auf der Abschussliste und es wird knallhart durchgezogen. Werte spielen keine Rolle. Es geht nur um die Ziele.
fehlende Kommunikation, die linke Hand weiß nicht was die rechte macht. Infos werden zu spät oder gar nicht geteilt.
Ich empfinde die gesamte Situation bei meinem Arbeitgeber als äußerst unzufriedenstellend und habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie eine derart negative Erfahrung gemacht. Die Rahmenbedingungen sind so schlecht, dass ich ernsthaft darüber nachdenke, meine Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen zu beenden.
Ich möchte an dieser Stelle eine klare Warnung aussprechen: Die Arbeit in diesem Unternehmen kann ich niemandem empfehlen. Die wiederholten Entlassungen, die mangelnde Wertschätzung und die unzureichende Kommunikation führen zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre, die es schwer macht, motiviert zu ...
Schlechtes Gehalt
Undurchsichtige Unternehmensstruktur
Das Gehalt.
Mein Arbeitgeber steht vor der dringenden Notwendigkeit, sich in allen Bereichen grundlegend zu verbessern. Derzeit herrscht ein starkes Gefühl des Misstrauens unter den Mitarbeitenden, da häufig falsche Informationen verbreitet werden. Die ständigen Entlassungen tragen zur Unsicherheit und Unruhe im Team bei, was die Arbeitsmoral erheblich beeinträchtigt. Zudem fehlen jegliche Aufstiegsmöglichkeiten, was die Motivation der Mitarbeiter und deren Identifikation mit dem Unternehmen stark einschränkt.
Um die Situation nachhaltig zu verbessern, schlage ich vor, dass das Unternehmen aktiv auf die Anliegen und ...
an der Kommunikation und Transparenz sollte gearbeitet werden, außerdem sollte man das Management-Board schulen ein richtiges Management-Board zu sein.
Entscheidungen nicht nur nach Zahlen zu treffen, sondern wirklich zu prüfen welche Mitarbeiter das Unternehmen weiterbringen.
Ich denke das alte Board hat es in den Sand gesetzt. Man versucht nun alles im Mutterkonzern, das auszubügeln
Verschenkt nicht die Loyalität der Stammbelegschaft, die Leute sind toll und verdienen Anerkennung und vor allem mehr Geld.
Der am besten bewertete Faktor von COMBERA Handels Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle Kollegen in bestimmten Abteilungen, andere sind eher mit Vorsicht zu genießen.
Geht nicht besser! Auch wenn es einige Rückschläge gab, dank der alten Führungsriege, die endlich weg ist, geben sich die Kollegen untereinander viel Halt.
Der einzige Aspekt, den ich wirklich positiv hervorheben kann, ist der bemerkenswerte Zusammenhalt unter den Kollegen. In dieser herausfordernden Zeit stehen alle füreinander ein und bieten Unterstützung, wo sie können. Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, die ich von meinen Kolleginnen und Kollegen erfahre, sind beeindruckend. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Team trotz der schwierigen Umstände zusammenarbeitet und sich gegenseitig motiviert.
Wie erwähnt, spitze.
Tolle Teams! Jeder Unterstützt jeden. Wie in jedem Unternehmen gibt es ausnahmen aber diese fallen kaum auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMBERA Handels Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist ein Kritikpunkt, es wurde in der Vergangenheit von der damaligen Geschäftsführung sehr viel falsch gemacht (habe ich das bereits erwähnt?). Diese Fehler müssen erst ausgebügelt werden. Man würde sicher mehr zahlen, wenn es momentan möglich wäre.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Bezahlung so unzureichend war. Die Gehälter sind nicht nur niedrig, sondern es fehlen auch jegliche finanzielle Perspektiven, die eine langfristige Planung ermöglichen würden. Alle Zusatzleistungen, die in anderen Firmen üblich sind, wurden vollständig gestrichen, was die Attraktivität des Unternehmens weiter mindert.
Besonders besorgniserregend ist, dass es nicht einmal einen Inflationsausgleich gibt, was bedeutet, dass die Kaufkraft der Mitarbeiter kontinuierlich sinkt. Darüber hinaus erhalten wir weder ...
Im BD und im Board verdient man vorzüglich. Der Rest würde im Einzelhandel mehr verdienen
Für einen Dienstleister wohl normal
Sehr schlecht . Arbeiter werden regelmäßig gegen billigere ausgetauscht .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Derzeit gibt es in diesem Unternehmen leider keine realistischen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Obwohl wir über eine Schulungsplattform verfügen, wurde diese in den letzten Monaten vernachlässigt und ist praktisch ungenutzt geblieben, ohne dass sich jemand um deren Aktualisierung oder Nutzung kümmert.
Darüber hinaus sind die Inhalte der verfügbaren Schulungen nicht auf den deutschen Markt oder die spezifischen Bedürfnisse unserer Branche zugeschnitten. Die Materialien stammen größtenteils aus England und sind daher für uns kaum anwendbar oder relevant. Diese Situation führt dazu, dass ...
Es gibt ein Schulungstool um das sich niemand kümmert. Es gibt aber Möglichkeiten mit den vorgesetzt zu sprechen und, wenn Mittel da sind, sich zu verbessern. Gerade aber eben keine Mittel
dank der neuen Struktur gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Viel Aufstiegschancen sind leider nicht gegeben.
Wenn dann nur durch Eigeninitiative
