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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMBERA Handels Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMBERA Handels Service
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMBERA Handels Service
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist der Hauptgrund warum man dort arbeitet, könnte man sich nicht besser wünschen! Ich freue mich immer noch zur Arbeit zu gehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vierteljährliche Versamlungen in dem über alle Belange geredet wird. Vom Finanzreport bis zur Kundenakquise, alles wird transparent dargestellt und man kann jede Frage stellen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nicht besser! Auch wenn es einige Rückschläge gab, dank der alten Führungsriege, die endlich weg ist, geben sich die Kollegen untereinander viel Halt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit machts möglich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens. Vorgesetzte die jeder Zeit da sind, wenn man Probleme hat, sei es geschäftlicher oder privater Natur. Ein Gespräch ist immer möglich!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Routine, aber ist ja auch Arbeit und keine Freizeit.

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