65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Statt eine Ablehnung aufgrund der Person vielleicht mal auch mal auf die Qualifikation achten. Die Aussage "Wir haben aber in unserem Gespräch den Eindruck gewonnen, dass die Stelle in der Bildungsbegleitung in Düsseldorf nicht vollkommen zu Dir passt" ist, wie bei den anderen beiden Vorstellungsgespräche, eine komplette Fehlentscheidung. Daher wundert es mich nicht, dass dieses Unternehmen bei den Förderstellen unter starker Beobachtung steht.
Dass ich KEINE Einarbeitung brauche und das Unternehmen damit wertvolles Geld einspart, scheint hier wohl keinen zu interessieren. Offenbar möchte man hier kein weiteres Geld verdienen.
Ich habe mehrere Standorte bei einem anderen Träger aufgebaut. Und da passt die Stelle nicht? Finde den Fehler.
Es geht hier nur um meine Person.
man hat hier nicht zugehört.
Auch wenn Bewerber einmal ein Vertragsangebot abgelehnt haben, kann man doch noch mal das Gespräch mit dem Kandidaten suchen. Aber kurze Zeit nach Bewerbungseingang direkt eine Absage zu schicken ist traurig.
Die Entwicklung, die der Kandidat in einem Jahr vollzogen hat, wird ignoriert.
Traurig liebes Comcave Team, dass es nach der Zusage im vergangenen Jahr nur noch direkt Absagen hagelt. Ein Feedback wäre ganz toll und würde mich sehr freuen.
Absage wegen zu vieler Bewerber. Details entscheiden wohl. Plötzlich ist die gleiche Anzeige 2 Tage später neu bei der Arge im Stellenportal. Komisch... Vielleicht sollte man den Menschen einfach ehrlichkeit entgegenbringen. Letztlich wird es auch verlangt.
Die Erreichbarkeit des Recruitings könnte besser sein, ich wurde allerdings immer zurückgerufen.
Telefonische Erreichbarkeit des Recruitings könnte besser sein, jedoch wurde ich immer zurück gerufen.
Stellenbeschreibung detaillierter ausführen
Man darf ja wohl nach insgesamt 2 Bewerbungsgesprächen wenigstens eine Rückmeldung erhalten. Ich hätte den Job bereits am Montag antreten sollen. Mit wurde eine Rückmeldung,logischerweise, zugesichert. Passiert ist nichts. Als Bewerber sitzt man und wartet. Leider spiegelt das Verhalten genau das wieder, was man in den unzähligen Bewertungen liest.
Kommunikation verbessern
Mehr Schein als sein
Abläufe transparenter gestalten dem Bewerber gegenüber
Auf Anfrage werden Fristen bzgl. der Rückmeldung angegeben, die regelmäßig nicht eingehalten wurden (z.T. bis zu drei Wochen); ein aktives Nachfragen war notwendig. Bevor die Absage kam, waren die MA der Personalabteilung erreichbar für eine Rückmeldung. Nach der Absage war keiner zuständig für eine Erläuterung der Absage.
So verdient kununu Geld.
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