8 Werkstudent:innen bei COMCAVE.GROUP® haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
8 Werkstudent:innen empfehlen COMCAVE.GROUP® als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
sehr offen zu allen Problemen und Wünschen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du als Werkstudent/in den COMCAVE Standort in Münster unterstützt und bei uns sehr zufrieden bist.
Bei Verbesserungsvorschlägen und Ideen kannst du dich gerne per Mail unter kununu@comcave.com oder direkt an uns wenden, damit wir gemeinsam das COMCAVE von Morgen gestalten können!
Weiterhin viel Erfolg beim Studium und viele Grüße,
Christian
Tolles Team, sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Jeder einzelne im Team ist sich auf Augenhöhe begegnet.
Neue Mitarbeiter wurden herzlich aufgenommen und eingearbeitet.
Ich konnte mit ruhigem gewissen während meines Studiums der Beschäftigung nach gehen, weil auf meine Stunden- und Klausurpläne Rücksicht genommen wurde.
Meiner Meinung nacht hat das Team in dem ich gearbeitet habe, toll zusammengehalten. Man konnte sich super mit jedem einzelnen unterhalten und lachen. Es wurde respektvoll und fair miteinander umgegangen. Wirklich tolle und herzliche Menschen!
Begegnet einem auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Wer Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen legt, ist meiner Meinung nach hier richtig.
An der Kommunikation ist nichts auszusetzen. Es wurde auf Augenhöhe miteinander kommuniziert
Kollegenzusammenhalt, Aufgabenvielfalt, Dynamik im Unternehmen
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen! Mein Team war toll und auch die Zusammenarbeit mit den Führungskräften klappte tendenziell gut. Ich habe in meiner Zeit hier viele nette Kollegen kennengelernt.
Ich finde jeder Bewerber sollte sich ein eigenes Bild vom Unternehmen machen. Das Unternehmen wächst stark und versucht sich stets zu verbessern. Natürlich kann da nicht alles glatt laufen. Jeder Mitarbeiter kann und sollte sich daher einbringen, um das Unternehmen voranzutreiben.
Werkstudenten können ihre wöchentliche Arbeitszeit individuell besprechen.
In den einzelnen Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Teams untereinander arbeiten nicht immer Hand in Hand. Dieses "Silodenken" ist in einigen Abteilungen/Standorten noch sichtbar. Das Vertrauen in die Kollegen, dass bestimmte Angelegenheiten als wichtig erachtet werden und im Sinne des Unternehmens getroffen werden ist nicht bei allen gegeben.
Viele tolle und motivierte Führungskräfte, aber leider auch einige bei denen das Kommunikationsverhalten verbesserungswürdig ist.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation einwandfrei. Es gibt auch viele Projekte und Ideen um die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern. Meines Erachtens hat sich das Management diesbezüglich sehr bemüht. Leider hatte ich das Gefühl, dass einige Mitarbeiter gegenüber dieser neuen Transparenz negativ eingestellt sind bzw. daran zweifeln. Insgesamt glaube ich aber, dass sich die Kommunikation im Unternehmen bereits verbessert hat.
Ich hatte immer interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Aufgrund des starken Wachstums im Unternehmen gibt es stets die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen.
die Höflichkeit und die Hilfsbereitschaft, Schwierigkeiten beim Lernen zu lösen
Ein Paar Dozenten, aber eher eine Minderheit
Qualität der Dozenten besser überprüfen
Das E-Learning war als nicht Muttersprachler am Anfang sehr schwierig, aber als ich mein Problem bei dem Leiter schilderte, kriegte jederzeit Unterstützung auch vor Ort von anwesenden Dozenten. Die Dozenten waren überwiegend kompetent, vor allem einer der, trotz Entfernung, am Nachmittag fast immer zu Verfügung stand. Es gab auch Dozenten die fachlich nicht so besonderes kompetent waren, aber es war eher die Ausnahme. Ich bin dankbar für die große Mühe um mir zu helfen.
Ablauf des Bewerbungsprozesses, Arbeitsbedingungen, sympathische Kollegen
Momentan gibts es keine Verbesserungsvorschläge...
Gute bis sehr gute Dozenten.
Auch mal etwas persönlicher im Umgang mit den Teilnehmern am Standort sein. Qualifiziertes Personal übernehmen und nicht nur auf Gewinnmaximierung achten. Auch wenn die Mitarbeiterin qualifizierter war, als der Standortleiter.
Dozenten waren sehr kompetent und konnten Stoff gut vermitteln.
Ab und zu merkte man, daß man nur Geld vom Arbeitsamt zu bekommen versuchte und je nach Laune wurde man auch so behandelt vom Standortleiter. Deshalb ab und zu mehr Schein als Sein.
Bis 13 Uhr Unterricht und danach von zuhause wie es gerade passte. War sehr angenehm.
Eventuell war die Heizung im Winter etwas zu sehr auf wärmen gestellt :P
Die Kurse die ich besucht habe, waren sehr gut.
Zusammenhalt in den 3 verschiedenen Fortbildungsgruppen war immer sehr gut und angenehm.
Dozenten waren alle kompetent und konnten immer helfen. Direkte Vorgesetzte hatte ich im eigendlichen Sinn eigendlich nicht.
Ausstattung für die Fortbildungen angemessen.
Wenn es Probleme im täglichen Ablauf gab, konnte entweder die Standortleitung Wuppertal oder Dortmund direkt immer zügig helfen.
Da ich die Fortbildungen genossen habe, ist es unerheblich eigendlich. Standort: leider wurde die kompetenteste Mitarbeiterin trotz 2 maligem Verlängern nicht übernommen.
Die drei Fortbildungskurse die ich besucht habe, waren für mich persönlich sehr gut, informativ und anspruchsvoll. Am anspruchvollsten war auf jeden Fall der QM Kurs.
Ich finde gut, dass man von Anfang an als Azubi mit hineingenommen wird und Verantwortung übertragen bekommt.
Da Comcave deutschlandweit sehr viele Standorte hat mit der Zentrale in Dortmund brauchen viele Prozesse sehr lange, da sie über die Zentrale laufen.