Comes 

e.V.

Gehalt

Die Geschäftsführung setzt dich stets für eine Anhebung der Löhne ein und geht auch in Verhandlungen mit dem Senat, um diese zu erwirken.

bei anderen Trägern lässt sich mehr verdienen, wenn man schon Berufserfahrung und Fachhochschul- oder Universitätsabschluss mitbringt. Aber cool ist die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, unabhängig vom Bildungsabschluss, und dafür stimmt auch das Gesamtpaket (demokratische Ausrichtung, Mitbestimmungsmöglichkeiten, tolle Kolleg:innen und Leitungen, gute Büros und Gruppenräume)

Fair und transparent.

könnte besser sein aber stetig in Bewegung. Leitung ist dazu sehr transparent

Das Gehalt entspricht noch nicht dem landesüblichen Tarif, soll diesem aber Stück für Stück angenähert werden. Durch die große innerbetriebliche Infrastruktur (Treffpunkte, Arbeitsplätze, Supervisionen, Teamaustausch) entstehen hohe personelle und Sachkosten, was sich in den Gehältern widerspiegelt. Die Arbeitsathmosphäre gleicht dieses Manko aus.

Oberes Mittelfeld in diesem Bereich (Sozialwesen/Sozialarbeit); transparenter und fairer innerbetrieblicher Tarif mit nachvollziehbaren Gehaltsentwicklungen.