32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alles!
Nichts!
Flache Hierarchien
Orientierung am Wohl der Mitarbeitenden
In den Urlaubszeiten steigt die Arbeitsbelastung um ein Vielfaches, auf Grund übergeordneter Strukturen kann hier nur wenig entgegen gewirkt werden.
Wie immer und überall im Sozialwesen ein schwieriges Thema.
Viele interessante interne Fortbildungen, deren Teilnahme als Arbeitszeit angerechnet und befürwortet wird.
Die Geschäftsführung setzt dich stets für eine Anhebung der Löhne ein und geht auch in Verhandlungen mit dem Senat, um diese zu erwirken.
Einarbeitung via Qualitätsdokument, Werte, Kommunikation, Raum für Stärken
Viel Selbstbestimmung
Sehr ausgeprägt
Insgesamt der beste Arbeitgeber, den ich je kennen gelernt habe! Auch die Aufteilung von Geschäftsleitung und Teamleitungen sowie das sehr freie Arbeiten in den Teams selbst und auch die Haltung gegenüber den Klient:innen sind unschlagbar!
nichts wirklich schlecht
Leitung sollte mehr für faire Arbeitsverteilung im Team sorgen / sich nicht aus dem meisten heraus halten (sondern mal hinschauen, wer die Arbeit wuppt, wer oft krank ist, wer sich nur die Rosinen-Betreuung heraus pickt, sich nicht wirklich um die Klient:innen kümmert und lieber früh Feierabend macht etc.).
Und es könnte noch mehr Raum für Diversität geschaffen werden (auch Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund und Behinderungen in die Führungs- und Mitarbeiter:innen-Ebenen aufnehmen). Etwas mehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz könnte auch geachtet werden, aber COMES e.V. ist wie schon geschrieben der beste Arbeitgeber im sozialen Bereich, den ich je erlebt habe
wertschätzendes Miteinander unter Kolleg*:nnen und mit Klient:innen aber auch Leitung
COMES e.V. ist wirklich Gold und glänzt nicht nur :-)
flexible Arbeitszeiten möglich, und wenns Erfolge in der Betreuung der Klient:innen oder auch mal ein Lob von Leitung gibt, gibt das auch für den Feierabend gute Energie mit
viele interne Fortbildungsangebote, auch wenn man an externen interessiert ist, bekommt man viel (finanzielle und inspirierende) Unterstützung dafür
bei anderen Trägern lässt sich mehr verdienen, wenn man schon Berufserfahrung und Fachhochschul- oder Universitätsabschluss mitbringt. Aber cool ist die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, unabhängig vom Bildungsabschluss, und dafür stimmt auch das Gesamtpaket (demokratische Ausrichtung, Mitbestimmungsmöglichkeiten, tolle Kolleg:innen und Leitungen, gute Büros und Gruppenräume)
es könnte noch mehr Gesundheitsförderungsangebote geben, und mehr auf Umweltschutz geachtet werden (Umweltpapier für Drucker und Toiletten, nachhaltige Büromaterialien, Energiekonzepte für die Team- und Klient:innen-Räume), aber insgesamt passt schon vieles gut
teilweise phantastisch, teilweise nicht ganz fair (manche machen sich "einen Lenz", andere ackern ohne Ende, das könnte besser von Leitung angeschaut und mitgestaltet werden, damit es fairer ist. Aber insgesamt sind es viele engagierte und freundlich-zugewandete Kolleg:innen)
sehr zugewandt-flexibel, es wird für jede:n gesorgt bzw. mitgedacht und vieles ermöglicht
manchmal etwas zu laissez-faire (siehe oben, der Grundstil bei COMES e.V. ist so demokratisch, dass manche "Trolle" sich dort auch wohlfühlen und von Leitung nicht begrenzt oder rausgeworfen werden), aber insgesamt echt genial demokratisch, wenig hierarchisch, oft wertschätzend und auch hinsichtlich persönlicher Weiterentwicklung offen
gute Ausstattung, auch Arbeiten im Homeoffice ist möglich, die Wohnumgebung einzelner Klient:innen ist nicht immer so angenehm, aber dafür kann COMES e.V. ja nichts
viele und wirksame Möglichkeiten der Kommunikation (wöchentliche Teamsitzungen, offene Türen und Ohren der Leitung, Zeit für Austausch mit Vertretung und Team, aber auch Leitung, ausreichend Angebote bei Problemen)
stimmt grundlegend, manche doofen Sprüche unter Kolleg:innen gibt es natürlich schon, aber insgesamt im Vergleich zu anderen Trägern ist es sehr gerecht bei COMES e.V.
der Betreuungsalltag ist sehr spannend und auch die internen Fortbildungsangebote und der Austausch zu Betreuungen sind wertvoll und interessant
Gutes Betriebsklima
Wochenarbeitszeiten sind mit dem Arbeitgeber verhandelbar.
Fair und transparent.
Auf Augenhöhe
Findet auf Augenhöhe statt
Es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten
immer auf Augenhöhe, klientennah, familienfreundlich, flache Hierarchien, tolle professionelle Team, viel Austausch und Fort-/ Weiterbildung, Supervision, Therapeutische Austausche möglich...
nicht immer einfach mit Terminen am Nachmittag. Aber der Träger, die Leitung, das Team sind immer offen und suchen gemeinsam nach Lösungen.
viele interne und externe Fortbildungen möglich, Aufstieg in die Leitung sicher auch möglich
könnte besser sein aber stetig in Bewegung. Leitung ist dazu sehr transparent
immer auf Augenhöhe und unterstützend, das Team hält zusammen
Stets kompetent, auf Augenhöhe
gute Ausstattung in großen Treffpunkten und Büros, für Mitarbeiter*innen und Klient*innen sehr passend
intern überwiegend schnell und unkompliziert
Viele Bereiche mit unterschiedlichen Ansprüchen in den man sich und seine Leidenschaft finden kann.
Transparenz
Schätzen die Individualität des Einzelnen
flache Hierarchie
wissen, wovon sie reden
sehr vielfältig
- wertschätzender Kontakt auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Klient:innen
- jederzeit die Möglichkeit für trägerinterne Beratung zu Hilfeverläufen
- Arbeiten auf Augenhöhe
- sehr flache Hierarchien
- extrem transparente Kommunikation
- Wertschätzung der Leitung
- hohe Flexibilität der Arbeitszeiten
- sehr Familienfreundlich (Betriebskita)
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- interne und externe Möglichkeiten der Beratung (therapeutischer Leiter, Supervision)
- Mitarbeiter*innengesundheit im Fokus
- erwirtschaftete Gelder werden immer auf die Arbeitnehmer*innen verteilt
- hohes Qualitätsmanagement (Qualitätsbeauftragte)
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber auch finanziell unterstützt
sehr flache Hierarchien
Immer auf Augenhöhe
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