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Vorstellungsgespräche

Du empfindest Intransparenz und Respektlosigkeit. Transparenz und Respekt sind tatsächlich gelebte Werte unserer Zusammenarbeit im Commerz Direktservice und das spiegelt sich auch in unserem Bewerbungsprozess. Wir halten nichts davon, Lebensläufe halbherzig nur daraufhin zu prüfen, ob die Erfahrungen der Bewerberin oder des Bewerbers exakt auf die beworbene Position passen und dann überschnell eine Absage zu machen, wenn das nicht so ist. Viele Bewerber haben andere offene Stellen bei uns im Haus eventuell nicht ins Auge gefasst, weil sie möglicherweise eine unklare Vorstellung bezüglich der Tätigkeit haben, oder weil sie sie schlichtweg übersehen haben. Das ist oft schade. Wir prüfen deswegen sorgsam die Bewerbungsunterlagen und versenden dann eben nicht leichtfertig eine Absage, sondern schauen, ob es nicht eine andere, in unseren Augen passendere Aufgabe bei uns im Commerz Direktservice gibt. Also laden wir zu einem Telefoninterview ein und erklären transparent die Situation. Natürlich kann es dann im Zuge des weiteren Prozesses dennoch zu einer Absage kommen, weil eben eine andere Bewerberin, ein anderer Bewerber noch passender war. Wir verstehen unser Vorgehen als Chance für beide Seiten und es tut uns wirklich leid, dich mit diesem Bemühen verärgert zu haben. Dir beruflich wie privat alles Gute.