Ein moderner Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Pro:
- eine intensive Grundausbildung für alle Neueinsteiger (egal zu welcher Abteilung man danach wechselt oder welche Position man hat)
- je nach Abteilung anspruchsvollere Aufgabengebieten
- intensive weitere Einarbeitung in die entsprechenden Themen
- es wird sich Zeit genommen um den Lernfortschritt zu berücksichtigen
- viel Kundenkontakt via Telefon und oder schriftlich
- moderne IT und ergonomische Büroausstattung
- Kaffeespezialitäten und Softdrinks gratis
- Küchendienst wird von Reinigungskräften mit übernommen
-frisches Obst und Lutschbonbons gratis
- je nach Abteilung sind Entwicklungsmöglichkeiten möglich (Initiative muss von selbst kommen
- eine per Du Kultur
- Führungskräfte gehen auf Feedback ein und setzen sie um
- man erhält Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte
- Home Office nach Probezeit und Einarbeitung möglich
- Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und es wird versucht diese umzusetzen
- zentrale Lage am Duisburger HBF
-Mobilitätszuschuss monatlich von 20 Euro derzeit
- Sportgemeinschaften
Contra
- angespannte Parkplatz Situation (Warteliste ist sehr voll und man muss mehrere Jahre warten oder hat Glück und kann sich einen Parkplatz mit jemanden teilen) - falls möglich auf ÖPNV wechseln
Bin sehr glücklich und freue mich auf die weitere Zukunft im CDS!