Commerzbank 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an Zusagen halten. Ich hab bis 21.12 eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen sollen und die Bewerbung nun zurück gezogen, nachdem sich die Zuständige Praktikantin bis heute nicht mehr gemeldet hatte. Evtl. sollte man den Prozess dann doch lieber jemand überlassen, der auch Verantwortung tragen kann und nicht einer Praktikantin anvertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht so schwierig sein, dem Bewerber irgendeine Rückmeldung zu geben, nachdem sich dieser die Mühe gemacht hat und eine Bewerbung geschrieben hat.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man merkt, dass es im Bewerbungsgespräch nicht passt, sollte man sich freundlich und wertschätzend verhalten.
Ich wurde komplett ausgefragt und Dinge die in meinem Lebenslauf standen als sehr negativ dargestellt. Wenn ein Auslandssemester in einem nicht englischsprachigen Land so negativ dargestellt wird, wieso wird man dann überhaupt eingeladen?

Zudem wurde ich persönliche Fragen gefragt, z.B. bei welcher Bank ich Kunde wäre, was absolut nichts in einem Vorstellungsgespräch zu suchen hat.

Wenn ich Fragen nach der Meinung der zwei Personen nicht zufriedenstellend beantwortet hatte, wurden die Augenbrauen hochgezogen und abfällig geschaut.

Über das Praktikumsgehalt wurde ich nicht mal mehr aufgeklärt.

Ich fände das Gespräch ein komplettes Desaster. Selbst wenn es nicht passt, muss man sich professionell und höflich verhalten, dies war hier definitiv nicht der Fall.

Auf meine Fragen wurde auch nicht angemessen reagiert. Wie man mit MA umgehen würde, die eventuell Schwierigkeiten mit dem Digitalisierungsprozess hätte.
''Ja die sollen sich doch einfach einen anderen Job suchen.''

Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt.

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weiter so

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Alles perfekt.

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ggf. noch mehr Talentscouting vornehmen (nur per Zufall bin ich auf diese Stelle aufmerksam geworden)

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Zuerst einmal ist mir wichtig klarzustellen, dass dies keine "Rachefeldzug-Bewertung" eines verschmähten Bewerbers ist, wie man sie ja öfters mal auf kununu liest.

Ich habe in der Zwischenzeit einen sehr guten Job gefunden über den ich sehr froh bin, aber wollte diese Bewertung dennoch abgeben, um jedem Bewerber vor Augen zu führen, was einem bei comdirect bzw. in deren Bewerbungsprozess widerfahren kann!

Zum Prozess:
Ich habe mich online für eine 1-jährige Traineestelle im Bereich Marketing beworden.

Darauf folgte eine schnelle Einladung zu einem ersten Telefonat, eine weitere Einladung zu einem persönlichen Gespräch in Hamburg und eine letzte Einladung zu einem Assessment Center in Quickborn, bei dem auch drei weitere Bewerber mit mir vor Ort waren.

Der ganze Prozess zog sich über etwa (!!) 2 Monate (!!). Fairerweise muss man sagen, dass die Kommunikation immer sehr gut war und auch die Atmosphäre bei allen Gesprächen und während des Assessment Centers war sehr angenehm, fair und freundlich.

Nun zum Teil, den ich so in all meinen Bewerbungsprozessen die ich bisher so durchlaufen habe so auch noch nie erlebt habe:
Nach der finalen Runde des Assessment Centers wurde ich von jemandem aus der HR Abteilung in einen separaten Raum gebracht und mir wurde erklärt, dass ich die Stelle nicht bekommen würde, da ich schon zu weit bzw. zu gut für eine Traineestelle wäre. Da ich aber perfekt ins Team passen würde und man mich ja so gerne im Unternehemen haben würde, würde man schauen, ob man mir eine Festanstellung anbieten könne und würde sich im Laufe der nächsten Wochen bei mir diesbezüglich rückmelden.

So weit, so gut. Nach einigem hin und her (verschiedene Telefonate mit der HR Kontaktperson, von denen kein zugesagter Termin eingehalten wurde und ich mich jedes mal erneut von mir aus melden musste um nachzufragen ob man nun eine Stelle für mich gefunden hätte) über ca. 3 zusätzliche Wochen on top auf die 2 Monate, die der komplette Bewerbungsprozess sowieso schon gedauert hatte, teilte man mir am Telefon mit, dass man aktuell keine Stelle für mich habe aber dass man ja womöglicherweise in 6 oder 7 Monaten nochmal sprechen kann (Orginialzitat: "Falls du dann eh im Norden bist") und man möglicherweise dann etwas für mich finden könnte!

Einen Tag später wurde in einer großen deutschen Tageszeitung ein offizielles Interview mit der comdirect Führung veröffentlicht, in dem groß und stolz mitgeteilt wurde, dass man nun ca. 40 Millionen Euro ins Marketing und in neue Stellen im Marketing investieren würde!

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