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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht darauf pochen das Abiturzeugnis zu sehen und nach der Diplom Urkunde fragen wenn man bereits mehr als 20 Jahre Berufserfahrung hat und ein Zeugnis mit Thema der Diplomarbeit bereits angefügt hat. Diese wurden ca. 2 Stunden nach meiner Bewerbung vom HR verlangt. Andere Arbeitgeber möchten lediglich ein Lebenslauf haben und das funktioniert auch. Denn das macht die Berufserfahrung zunichte und verschiebt die Relevanz in ein falsches Licht. Übrigens war das der einzige Arbeitgeber der mich in den letzten Jahren nach diesem Quatsch gefragt hat, habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen. Ein Bewerber-Verfahren sagt ja viel über Mentalität und Kultur aus. Wie ich diese Mentalität verachte im Flurfunk von jedem nach Titel und "wer sind Sie?" gefragt zu werden und ich dann mit "Dipl.Kfm.." antworten zu müssen. Wie auf dem Amt, nein Danke! Ist einfach nicht zeitgemäß....

Verbesserungsvorschläge

Einziges aber auch positives Manko: man hat früh morgens um 9 Uhr angefangen und den ganzen Tag über erstreckte sich der Auswahltag mit anschließendem Feedback. Die Aufgaben waren ca. bis 14:30 von allen da gewesenen Bewerbern absolviert und bis ca. 17 Uhr durften wir uns untereinander amüsieren.. bis die Entscheidung sodann fiel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an Zusagen halten. Ich hab bis 21.12 eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen sollen und die Bewerbung nun zurück gezogen, nachdem sich die Zuständige Praktikantin bis heute nicht mehr gemeldet hatte. Evtl. sollte man den Prozess dann doch lieber jemand überlassen, der auch Verantwortung tragen kann und nicht einer Praktikantin anvertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Es kann nicht so schwierig sein, dem Bewerber irgendeine Rückmeldung zu geben, nachdem sich dieser die Mühe gemacht hat und eine Bewerbung geschrieben hat.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man merkt, dass es im Bewerbungsgespräch nicht passt, sollte man sich freundlich und wertschätzend verhalten.
Ich wurde komplett ausgefragt und Dinge die in meinem Lebenslauf standen als sehr negativ dargestellt. Wenn ein Auslandssemester in einem nicht englischsprachigen Land so negativ dargestellt wird, wieso wird man dann überhaupt eingeladen?

Zudem wurde ich persönliche Fragen gefragt, z.B. bei welcher Bank ich Kunde wäre, was absolut nichts in einem Vorstellungsgespräch zu suchen hat.

Wenn ich Fragen nach der Meinung der zwei Personen nicht zufriedenstellend beantwortet hatte, wurden die Augenbrauen hochgezogen und abfällig geschaut.

Über das Praktikumsgehalt wurde ich nicht mal mehr aufgeklärt.

Ich fände das Gespräch ein komplettes Desaster. Selbst wenn es nicht passt, muss man sich professionell und höflich verhalten, dies war hier definitiv nicht der Fall.

Auf meine Fragen wurde auch nicht angemessen reagiert. Wie man mit MA umgehen würde, die eventuell Schwierigkeiten mit dem Digitalisierungsprozess hätte.
''Ja die sollen sich doch einfach einen anderen Job suchen.''

Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ggf. noch mehr Talentscouting vornehmen (nur per Zufall bin ich auf diese Stelle aufmerksam geworden)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

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