59 Werkstudent:innen bei Commerzbank haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
44 Werkstudent:innen empfehlen Commerzbank als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Work-Life Balance ist super, es gibt viele spannende Bereiche. Ein Wechsel innerhalb der Bank ist üblich, außerdem gibt es viele Nachwuchskräfte und ein tolles internationales Zusammenarbeiten.
- Die HR Abteilung. Alles was über HR geht, dauert ewig, es gibt keine konkreten Ansprechpartner, nur eine allgemeine Mailadresse.
- Dass Mobbing so verbreitet ist und man auch darüber Bescheid weiß, allerdings nichts dagegen tut.
- Die Rekrutierung von Führungskräften - bitte hier mehr schulen und vorab auch die Eignung mehr hinterfragen. Nur weil eine Person fachlich gut ist, ist sie nicht gleiche eine gute Führungskraft!
Weniger Abstimmungsprozesse und Micromanagement. Außerdem mehr dafür tun, dass Mobbing nicht erst entsteht, eingedämmt wird und auch Handlungen nach sich ziehen!
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, das Management kann allerdings launisch sein und dadurch das Arbeiten unnötig erschweren, vor allem durch Micromanagement.
Nach außen hin super, intern merkt man aber, dass nicht alles Gold ist was glänzt.
Beförderungen dauern etwas länger als bei anderen Unternehmen, aber es gibt immer Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen und sich gut zu positionieren - auch durch regelmäßige Teamwechsel der Mitarbeitenden.
Gehalt und Sozialleitungen sind top, aber beim JP Morgan Lauf mussten die Mitarbeitenden selbst die Anmeldegebühr bezahlen, dabei wirbt das Unternehmen groß mit der Teilnahme und den Leistungen der Angestellten. Das ist schwach von einem Unternehmen mit Milliardengewinnen, das noch stolz betont, wie gut es läuft und dass man Ziele übertroffen hat.
In meinem Team war der Zusammenhalt untereinander super. Allerdings habe ich viel von Mobbing in anderen Teams mitbekommen. Das geht sogar so weit, dass der Vorstand zu mehr Zusammenhalt aufruft und Mobbing kritisiert, es geht aber keiner gezielt dagegen vor.
Bei mir im Team super, die Erfahrenen haben sich viel Zeit genommen um uns Kenntnisse zu vermitteln, man unternimmt auch gerne nach der Arbeit etwas zusammen.
Meist ein gutes Verhältnis, aber teils mangelnde Kommunikation, man erwartet, dass der Mitarbeitende auf die Führungskraft zugeht in Fällen wo es andersrum laufen sollte (Angebot für Festanstellung). Die Führungskraft setzt mehr auf Hierarchien als notwendig, außerdem wird sehr starkes Mikromanagement betrieben. Einstellung erfolgt von oben herab, wen der Bereichsleiter kennt und gut findet, wird zur Abteilungsleitung. Darin sind leider einige Fehlgriffe resultiert. Das zeigt sich in vielen Austritten von Mitarbeitenden und Mobbing.
Räume für Videotelefonate fehlen, dadurch kann es im Großraumbüro schnell laut werden, außerdem steht die Bank sich selbst im Thema Digitalisierung und Innovationen durch unnötige und lange Abstimmungsprozesse im Weg. Arbeiten aus dem europäischen Ausland ist möglich, aber erfordert viele Abstimmungen vorab.
Informationen kamen regelmäßig auch auch über den Flurfunk schon weit bevor etwas offiziell wurde.
An sich gibt es viele interessante Themen und Digitalisierung wird gefördert. Die Umsetzung wird allerdings durch etliche Abstimmungsprozesse und mangelnde Absprachen mit anderen Bereichen ewig in die Länge gezogen und verhindert wichtige Innovationen.
Das gesamte Team und die tolle Gemeinschaft, egal wo und in welchem Bereich man ist.
Die Flexibilität, die man während des Arbeitstages nutzen kann; viele Mitarbeitervorteile wie Zuschüsse zu Essen und Bahnticket, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und sogar als dualer Student Erfolgsbeteiligung; Auslandseinsatz möglich; interessante Aufgabenbereiche; nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice möglich
Übernahmegarantie und viele Trainings / Weiterbildungen
Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Immer zusätzliche Leistungen wie zB Inflationsprämie & Weihnachtsgeld
Systeme sind noch bisschen veraltet
Noch mehr Vielfalt, Mitarbeiter Events & Auslandserfahrungen anbieten
Liebes Team & gute Stimmung
Man kann sich seine Arbeitszeit einteilen, nur die regeltermine sind festgelegt
Schnelle Kommunikation
Als Werkstudent wird man tariflich bezahlt, bekommt also ein weit überdurchschnittliches Gehalt. Super Kantine im Tower in Frankfurt
Die Büroräume sehen teilweise sehr veraltet aus, man muss seine eigene Kaffeemaschine mitbringen (?)
Fürsorge für zukünftige Nachwuchskräfte
Ausbildungsgestaltung: top Seminare!
Als Azubi/ Werkszudent hat man leider das Gefühl nichts wert zu sein.
Mittel- langfristige Personalplanung, Mitarbeiterevents wären ebenfalls wünschenswert
Eine angenehme Atmosphäre mit verständnisvollen Führungskräften!
Leide nimmt das Image der Commerzbank im Allgemeinen immer weiter ab
Durch die HomeOffice Möglichkeit in Verbindung mit Gleitzeit ist ein flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Einfach top!
Aufgrund der kurzfristigen Personalplanung leider nicht in allen Bereichen möglich
Sehr gutes Gehalt in meiner jetzigen Abteilung, leider jedoch auch abhängig von Abteilung und Region
Es finden z.B. paper challenges statt, bei denen möglichst wenig gedruckt werden soll
Ein tolles Team, auch im HomeOffice super Gesprächsmöglichkeiten.
Jederzeit ein offenes Ohr
In regelmäßigen Team- und Einzelmeetings besteht jederzeit die Möglichkeit alle Sorgen, Fragen und Probleme anzusprechen und sich über aktuelle Fälle auszutauschen.
Ich habe die Athmosphäre von Anfang an sehr positiv wahrgenommen, wurde auch als Praktikantin/ Werkstudentin sehr gut aufgenommen. In letzter Zeit bestehen aber aufgrund der Zusammenlegung mit der Commerzbank die zukünftige berufliche Sicherheit betreffende Unsicherheiten bei allen Kollegen, die sich etwas negativ auf die Athmospäre auswirken.
In einigen Zeiten kommen Überstunden zusammen, die dann allerdings auch wieder „abgefeiert“ werden können.
Flache Kommunikationshierarchien und Kommunikation per Du, fördern den Zusammenhalt.
Mir gefällt das Büro sehr gut. Es ist sehr modern und offen gehalten. Allerdings habe ich überwiegend im HO gearbeitet, dafür wurden mir alle notwendigen Materialien zur Verfügung gestellt.
Tägliche Regeltermine und regelmäßige Townhalls des Vorstandes informieren über das aktuelle Geschehen.
Professionelle Art
Wenig Interesse an individueller Weiterentwicklung
Mehr Wertschätzung
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