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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Community Kitchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Vorgesetzte einem privat wegen der Arbeit schreiben, muss man sich selbst die Grenzen setzen, nicht darauf zu reagieren
War für mich leider so schlimm, dass es ein Grund zum Gehen war
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich fühle mich mit meinen Arbeitsinhalten und Kollegen wohl. Ich merke, dass ich mit meiner Arbeit etwas bewege und dass wir gemeinsam, auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind, an einem Strang ziehen.
Offen, ehrlich, direkt, auf Augenhöhe. Man kann an Entscheidungen mitwirken und sich in so viele Inhalte einbringen, wie man möchte. Das ist von Person zu Person unterschiedlich. Wir haben viele Sprachen in der Kollegschaft. Das ist manchmal herausfordernd, klappt aber super, auch wenn es mit Händen und Füßen ist. Es hat schon für viele Lacher gesorgt.
Betriebsklima wurde in meinen Augen nicht von Fairness und Vertrauen geprägt. Unter den Kollegen und Kolleginnen haben wir uns gegenseitig gestützt. Ich hatte sehr stark das Gefühl nur nach der Nase der Vorgesetzten (die sich schnell Mal ändern kann) arbeiten zu dürfen. Wenn versucht wird Kritik zu äußern, wird das gegen einen verwendet, als ob es jedes Mal an einen selbst liegt. Die wenigsten Kolleg*innen sind länger als in der Probezeit geblieben. Das hat die Arbeitsatmosphäre auch unschön gemacht.