12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Stelle wird seit ca. 2 Monaten immer wieder ausgeschrieben. Ich habe kein Problem mit Absagen, aber: "Leider müssen wir Ihnen heute mitteilen, dass wir für den weiteren Bewerbungsprozess eine erste Vorauswahl treffen mussten und uns im Zuge dessen für Bewerber:innen entschieden haben, die unseren Profilanforderungen ein Stück näher kamen", aber glaubwürdig ist das in keiner Weise, wenn die Stelle eine Woche später wieder ausgeschrieben wird.
To be continued ... ;-)
Wenn Stellen nicht mehr zu besetzen sind, dann bitte am Anfang des Gesprächs Bescheid geben und nicht erst 20min Telefoninterview führen um am Ende die frohe Botschaft" zu verkünden.
Auch sollten dann Versprechungen von Rückmeldungen eingehalten oder eben einfach nicht geäußert werden. Wirkt nicht sehr professionell.
Man sollte offener für Arbeitszeitmodelle werden und auch Arbeitnehmern/innen, die in Teilzeit arbeiten möchten (und wie ich immerhin 30h!!! anbieten), eine Chance geben! Die Absage erfolgte gleich im Telefoninterview.
Auf die Ausschreibung habe ich sehr gut gepasst. Alle Anforderungen erfüllt. Trotzdem kam nach dem Telefoninterview die Absage und die Stelle wird seit Monaten immer wieder neu eingestellt in den üblichen Portalen.
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