Compart gestaltet die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.
Als Compart Team verbindet uns ein großes Ziel: Das komplexe Kommunikations- und Dokumentenmanagement so einfach wie möglich zu gestalten und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Da braucht es neben der Internettechnologie innovative Ideen für die smarte Kommunikation von morgen. Wer das Realität werden lässt? Die klugen Köpfe bei Compart.
Wir machen die Dokumentenproduktion und -verteilung für unsere international agierenden Kunden täglich zukunftsfit. Als europäischer Branchenführer expandieren wir kontinuierlich. Dabei denken und handeln wir als unabhängiges, inhabergeführtes IT-Unternehmen langfristig.
Durch offene Türen und den besonderen Teamgeist finden unsere Mitarbeiter aus über 30 Nationen bei Compart nicht nur eine spannende Arbeit, sondern zusätzlich ein Zuhause im Team.
Erobern Sie mit uns die Zukunft der digitalen Kundenkommunikation und machen Sie als Digital Talent im weitesten Sinne, Compart‘s Erfolgsgeschichte zu Ihrer eigenen.
170 Mitarbeiter
Als schlagkräftiges Team verbindet uns die Leidenschaft jeden Tag unser Bestes zu geben. Unser gemeinsamer Nenner ist die hohe Professionalität, mit der wir Innovationen vorantreiben und unsere Freude, gestalterische Verantwortung zu übernehmen.
30 Nationalitäten
Wir schätzen Vielfalt, lernen gerne voneinander und ergänzen uns. So profitieren wir von unseren Unterschiedlichkeiten. Wir sind stolz darauf, ein internationales Team zu sein. Unsere klugen Köpfe aus aller Welt geben Compart an 5 Standorten ein unverwechselbares Gesicht.
1.400 Kunden
Herausragende Unternehmen vertrauen auf Compart. 12 der 20 größten Banken Europas und 4 der 5 größten deutschen Energieversorger sind seit vielen Jahren von unseren Lösungen überzeugt. Wir begeistern unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen und sind weltweit vertreten.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Nur, wer offen für neue Ideen ist und den Mut hat, sich auch Kritik zu stellen, kann besser werden. Deshalb freuen wir uns besonders, dass uns Kununu als TOP COMPANY gelistet hat. Denn dieses Gütesiegel resultiert direkt aus den Bewertungen unserer Mitarbeiter und Bewerber. Zudem dürfen wir uns OPEN COMPANY nennen, weil wir den direkten Dialog fördern und transparente Einblicke in unseren Arbeitsalltag bieten.
Durch regelmäßige Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfragen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Plattform, um ihre Ideen und Initiativen für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Compart einzubringen.
Nicht umsonst gehört Compart auch in diesem Jahr wieder zu den Top-Arbeitgebern im Mittelstand.
Compart wurde 1992 gegründet und zählt heute zu den Impulsgebern in der IT-Branche. Neben unserem Headquarter in Böblingen haben wir noch Niederlassungen in Europa und Nordamerika.
Mit unseren rund 170 Mitarbeitern entwickeln wir seit über 30 Jahren smarte Softwarelösungen. Nahezu die Hälfte unserer Mitarbeiter sitzt in der Forschung und Entwicklung. Denn innovative Technologien sind unser Kerngeschäft und bilden die Basis für beste Zukunftsperspektiven. Die flachen Hierarchien und der breite Handlungsspielraum fördern die persönliche Weiterentwicklung. Wir leben die DNA eines flexiblen und gleichzeitig bodenständigen Mittelständlers.
Wir sind führender Anbieter im Bereich Document und Content Technology Solutions und begeistern mit unseren Weltklasse-Technologien. Herausragende Unternehmen mit komplexer Kundenkommunikation und hohem Dokumentenaufkommen zählen zu unseren Kunden.
Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung mit ihren Kunden über verschiedenste Kanäle zu kommunizieren. Was für Privatpersonen beim Schreiben einer einzelnen Nachricht selbstverständlich erscheint, wird bei Zehntausenden von Dokumenten pro Tag zu einer unglaublich komplexen Aufgabe.
Mit Compart-Lösungen erstellen und bearbeiten Unternehmen ihre Kundenkommunikationen omnichannel-fähig und damit unabhängig vom Ausgabekanal. Komplexe Konvertierungen sowie manuelle Gestaltungen entfallen, so dass sich Unternehmen auf Inhalte und ihre Kunden konzentrieren können. Das Ergebnis sind sinkende Kosten, bei steigender Produktivität.
Durch die offene Architektur lassen sich unsere Lösungen flexibel an die jeweiligen IT-Systeme anbinden. Gewachsene Bestandssysteme unserer Kunden heben wir so auf das Kommunikationsniveau des 21. Jahrhunderts.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
86%
Flexible Arbeitszeiten
83%
Kantine
77%
Mitarbeiter-Events
77%
Internetnutzung
76%
Homeoffice
70%
Essenszulage
66%
Gute Verkehrsanbindung
63%
Gesundheits-Maßnahmen
60%
Betriebsarzt
49%
Betriebliche Altersvorsorge
47%
Barrierefrei
42%
Rabatte
42%
Diensthandy
37%
Firmenwagen
30%
Coaching
29%
Mitarbeiter-Beteiligung
23%
Kinderbetreuung
10%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei Compart ist mehr als nur ein Job und eröffnet Ihnen viele praktische Vorteile.
Kollegenzusammenhalt im internationalen Team
Gutes Teamklima und gegenseitiger Respekt sorgen für echte Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz
Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege und offene Türen bringen uns gemeinsam schnell voran
Flexibilität Teilzeitmodelle und Home Office Optionen ermöglichen bestmögliche Anpassung an persönliche Bedürfnisse
Mitarbeiterevents Wir feiern gerne und stärken den Teamspirit durch regelmäßige Mitarbeiteraktionen
After-Work Fun & Sports Durch verschiedene Spiel- und Sportangebote bleiben wir gemeinsam fit und haben Spaß dabei
Potentialentfaltung Wir ermöglichen schnelle Übernahme von Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
Eltern-Kind-Büro Dank unserem familienfreundlichen Eltern-Kind-Büro können unsere Mitarbeiter ihr Kind in Ausnahmefällen entspannt mit zur Arbeit bringen
Comparteria Unsere Cafeteria mit Sonnenterrasse inklusive bezuschusstem Mittagessen sorgt für leckere Pausen. Dazu gibt es täglich kostenfreies Obst und Getränke
Jobrad, VVS Ticket, kostenfreie Parkplätze
Durch unser Leasingrad und unser Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bewegen sich unsere Mitarbeiter kostengünstig und umweltfreundlich
Betriebliche Vorsorge Wir denken schon heute an das morgen unserer Mitarbeiter und bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss sowie eine kostenfreie Unfallversicherung
Compart Health Care Nach dem Motto „Lets care about your health“ bieten wir spezielle Gesundheitstage und Aktionen in unserem Headquarter
Vorteilsangebote
Wir bieten Mitarbeiterrabatte in mehr als 2.000 namhaften Shops und Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entdecken Sie Ihre Job-Heimat bei Compart und erobern Sie mit uns die digitale Zukunft der Kundenkommunikation.
In diesen Bereichen können Sie bei Compart einsteigen:
Wir schaffen aktiv Freiräume und fördern die Umsetzung von neuen Ideen, beobachten Markt und Technologie intensiv, um Trends zu verstehen und zukunftsorientiert zu investieren. Dabei nutzen wir
Aus diesen Ingredienzien schafft Compart Innovationen.
Darüber hinaus sind wir überzeugt von der Bedeutung der Standards im IT-Bereich. Aus diesem Grund wirkt Compart aktiv an deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit, indem wir uns an einer Reihe von Verbänden und Organisationen engagieren.Egal, wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade stehen: Bei Compart eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten. Jobs in all unseren Fachbereichen– mit langfristigen Perspektiven.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Compart GmbH.
Brigitte Bottesch
Head of Human Resources
jobs@compart.com
Lisa Hein
Human Resources - Recruiting
jobs@compart.com
Neben der fachlichen Qualifikation wünschen wir Folgendes von Ihnen: die Leidenschaft für den Erfolg und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Ihr Bestes zu geben. Dieser Anspruch macht unseren Erfolg aus.
Wollen Sie Zukunftsgestalter im Compart Team werden?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF) an jobs@compart.com und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
COMPART’s commitment to core human values manifests in every aspect of their actions. Values such as respect, work ethic, open communication, integrity and excellence, are not just words, but principles that guide the daily collaboration within the teams. The company invests a significant budget into the professional and personal growth of every employee. A broad spectrum of different courses (soft skills and hard skills) are offered by excellent providers. Learning and growing as a team during the trainings creates a ...
Die Werte, die das Unternehmen sich selbst verschreibt, werden von der Unternehmensführung nicht gelebt, insbesondere was Kommunikation und persönliches Feedback angeht. Die Quartalsmeetings der Entwicklungsabteilung sind teilweise unfreiwillig komisch, wenn die verantwortlichen Führungsköpfe Fachbegriffe aus der Softwareentwicklung offensichtlich nicht beherrschen.
Die Corona Situation wird offen und flexibel gehandhabt. Bisher kann jeder im Homeoffice arbeiten wie er selbst für richtig hält. Langsam freut man sich wieder mal ins Büro kommen zu können :-)
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compart ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine klaren Informationsflüsse. Oftmals ist der "Flurfunk" die einzige Quelle für Informationen. Dies ist ein seit Jahren bekanntes Problem, wurde aber nie ernsthaft versucht zu lösen.
Die Kommunikation von oben nach unten existiert, funktioniert aber nicht. Die wichtigen Informationen erfährt man leider nur über andere Kanäle. Anderseits habe ich das Gefühl, dass Anregungen von unten nicht weiter getragen werden.
Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Compart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Compart besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Compart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Compart als eher modern.