3 Mitarbeiter:innen, die bei Compass Group Deutschland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Compass Group Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Auch wenn es banal klingt, sagt es viel über eine Unternehmensphilosophie aus:
Ich habe in meiner Zeit bei der EUREST nie "das machen wir aber schon immer so" gehört.
Stillarbeitsräume sind vorhanden, aber die Möglichkeiten, sich kreativ zu entfalten könnten dabei etwas "mutiger" und fortschrittlicher sein. Technische Möglichkeiten könnten in dieser Hinsicht optimiert werden. Anlässlich der Corona-Krise aber sicher eine aktuell eher unwichtige Investition.
Ich fahre seit Day 1 jeden Tag gerne nach Eschborn und empfinde eine arbeitsfördernde Atmosphäre.
Ich hatte vor meinem Praktikum keine Berührungspunkte mit der EUREST. 5 * spiegelt mein persönliches Bild des Unternehmens wider.
Obwohl ich nach meinem Praktikum nicht bei der EUREST bleiben werde, wurde ich von allen Seiten in meinem Zukunftsweg unterstützt.
Als Praktikant ist diese Rubrik nicht wirklich repräsentativ zu beantworten.
Meine persönliche Bezahlung ist aber fair.
Ich sehe ganz viel Entwicklungspotenzial in diesem Bereich - jedoch empfinde ich die EUREST als höchst ambitioniert, in dieser Hinsicht als Vorbild zu agieren.
Jeder hilft, der kann. Aber: Schlechte Laune sollte jede Person ausblenden können!
Bunte Mischung aus jung und alt. Aber das Alter spielt keine Rolle.
Über alle Maßen hilfsbereit - wenn die Einstellung stimmt! Kann nur positives berichten.
Vom ersten Tag an optimal ausgestattet, danach - wie schon bei Atmosphäre beschrieben - immer gerne an der Arbeit.
Die Kommunikation Team-intern ist hervorragend und empfinde die Kommunikation über Schnittstellen hinweg auch als sehr positiv.
Meine persönlichen Erfahrungen und Kenntnisse konnte, durfte und sollte ich in Projekten mit einbringen!
insgesamt abhängig vom lokalen Chef, i.d. Zentrale ging es aber nur darum die Kosten zu reduzieren und somit auch Personalkosten
sofern die lokalen Chefs "gut" sind, gibt es auch schon einmal gutes Image
Urlaub nehmen war kein Problem, aber im Alltag war Familie "egal"
alles wird dem Kostendruck untergeordnet