Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Compass Group Deutschland GmbH wird von Mitarbeiter:innen in einigen Bereichen kritisch bewertet. Insbesondere die Unternehmenskultur und Teambildung werden bemängelt, wobei der ständige Druck und Fokus auf Gewinn hervorgehoben wird. Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Betrieb, wobei eine generell schlechte Stimmung berichtet wird. Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen begrenzt und Karrierechancen ungleich verteilt. Die Kommunikation wird als unzureichend und verwirrend beschrieben, wobei Missverständnisse und Gerüchte häufig auftreten. In Bezug auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung gibt es ebenfalls Kritikpunkte.
Das Image des Unternehmens wird als negativ wahrgenommen, wobei Versprechen oft nicht eingehalten werden. Die Führungskompetenz wird als mangelhaft beschrieben, mit Berichten über Mobbing und fehlende Wertschätzung. Das Gehalt liegt im Mindestbereich und Sozialleistungen fehlen oft.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusammenhalt im Betrieb
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Unternehmenskultur und Teambildung
- Bessere Kommunikation und transparentere Weiterbildungsbedingungen
- Fairere Bezahlung und Sozialleistungen