29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war mit Abstand der komischste Bewerbungsprozess, in dem ich mich befunden habe. Ich habe absolutes Verständnis für eine gewisse Wartezeit zwischen Eingang der Bewerbung und dem ersten persönlichen Kontakt, aber 12 Wochen finde ich schon extrem happig! Dann gab es auch nur einen einzigen Termin zum Vorstellungsgespräch zur Auswahl. Schwierig wenn man nebenbei berufstätig ist. Nachdem ich diesen Termin nicht wahrnehmen konnte, kam auch prompt die Absage. Man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Komisches Management...
-Angegeben Rückmeldezeitraum einhalten.
-Wenn der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist und explizit darauf hingewiesen wird, dass man sich bei in Frage kommenden Stellenausschreibungen erneut bewerben könnte, wäre es schon "nett" auf eine weitere Frage des Bewerbers zu reagieren.
Bewerbungsprozess per E- Mail Informieren, bezüglich der Zeitspanne.
Die Möglichkeit eines Online-Bewerbungsgesprächs war sehr praktisch. Es wurden viele fachliche Fragen gestellt und Rollenspiele zu möglichen Beratungssituationen durchgeführt. Das Gespräch war aufgrund der Vielzahl an Fragen anstrengend, aber insgesamt informativ. Aufgrunddessen auch nicht so angenehm. Erinnerte mich an die Schulzeit, wenn der Lehrer abgefragt hat. Das Thema Gehalt wurde nicht direkt angesprochen, lediglich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt. Nach meinen Recherchen auf kununu scheint das Gehalt (ca. 45.000) kein Geheimnis zu sein und liegt im Durchschnitt.
Ehrlich sein am Telefon.
Ich wurde ermutigt mich zu bewerben, trotzdem ich " nur " exam. Altenpflegerin und Pflegeberaterin § 45 SGB XI bin, da ich ja die Weiterqualifizierung zu § 7a, im Unternehmen machen könne.
Nun wurde ich 2 x abgelehnt, es hat scheinbar nicht mal für Telefonberatung gereicht.
Diese Enttäuschung hätte ich mir erspart, hätte man mir gleich am Telefon gesagt, das ich für die vakanten Stellen nicht in Frage komme.
Sehr schade.
Es gab kein Bewerbungsgespräch
- Telefonische Erreichbarkeit der Personalabteilung über 2 Monate hinweg nicht möglich
- Auf Onlinebewerbung binnen 5 Wochen keinerlei Reaktion
- Auf Nachfrage via Email einer Absage aus der Konserve ohne Hinweis auf Grund, ich könne mich aber bei "entsprechender Vakanz gerne wieder bei compass bewerben". Die Stelle sowie alle anderen sind unverändert offen ... was soll eine Absage mit der Bitte um neue Bewerbung bringen ?
- Auf Nachfrage warum denn abgesagt wurde und welche Qualifikation fehlt kam wieder nur eine Konservenantwort, man treffe grundsätzlich keine Aussagen.
Fazit: extrem unseriöser Prozess und Auftritt, sollte bei compass jemand über Fachkräftemangel klagen würde ich als erstes im nicht vorhandenen Recruiting ansetzen
Im Prozess könnte man noch mehr Zwischenstände bekommen. Man möchte natürlich am liebsten tagesaktuell wissen wie es mit der eigenen Bewerbung läuft.
Eine Antwort wäre schon schön gewesen damit man weiß wo man steht.
Ich würde eine schnellere Bearbeitung der Bewerbung vorschlagen da ich schon etwas länger auf eine Einladung oder Absage gewartet habe. Ansonsten bleibt wie ihr seid !
So verdient kununu Geld.