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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für ein Start-up ist das Gehalt auf jeden Fall in Ordnung. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nicht genau definiert und sehr intransparent gestaltet.
Gehalt ist für ein Start-Up fair. Es gibt allerdings bisher keine Erfolgskomponenten, sondern nur ein reines Fixgehalt.
Für ein Early Stage Startup gutes Gehalt.
Wenig, aber für ein Start-up noch im Rahmen. Wenn aber das Management behauptet, man würde hier gut verdienen, kann man sich nur noch an den Kopf fassen.
Grundgehalt für Start-up im Rahmen, jedoch keine weiteren Incentives wie z.B. Beteiligung
Top Gehalt für ein Startup.