compleet

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich waren die Interviewer sehr nett und sympathisch. Die Gespräche waren angenehm und nicht sehr anspruchsvoll (überhaupt nicht negativ gemeint).
Trotzdem hatte der ganze Prozess sein Geschmäckle. Selbst bei einer Zusage, hätte ich mich aufgrund des gesamten Prozesses und Eindrucks gegen compleet entschieden.

- Zwischen den jeweiligen Gesprächen nicht fast vier Wochen Pause lassen. Das hatte das komplette Tempo rausgenommen. Ich hatte nachdem ersten Gespräch wenige Tage später die Einladung zum Zweitgespräch.
- Bewerbern rechtzeitig Feedback geben oder erst gar kein festes Datum für die Rückmeldung nennen. Auch wenn die Einladung nachdem ersten Gespräch zügig kam, erfolgte die Rückmeldung 2 Tage später als angekündigt.
- Wenn man schon den zweiten Termin vor Ort macht, - zumindest schauen das mehr als nur 3 Mitarbeiter im Büro sind.
- Vorort den Termin nicht in einer Abstellkammer stattfinden lassen. Für den Bewerber wirkt dies unprofessionell und nicht sehr wertschätzend.
- Auch bei einer Absage an Absprachen halten (Rückmeldung kam wieder 2 Tage später als abgemacht - und auch nicht von einer Person, mit der ich zu diesem Zeitpunkt nie Kontakt hatte).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Firmendarstellung je nach Manager unterschiedlich

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt das richtig gut gemacht, und ich hätte mir den Job bei Euch auch sehr gut vorstellen können...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fairerweise sollten Bewerber eine Rückmeldung bekommen, auch wenn es eine Absage ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seit 6 Wochen keinerlei Reaktion auf die eingereichte Bewerbung.

Der Bewerbungseingang wurde zwar noch (automatisch) bestätigt, danach aber - auch auf Nachfrage nach 4 Wochen per E-Mail - nie mehr eine Reaktion erhalten. Bei der genannten Telefonnummer hat zudem niemand abgehoben.

Sehr seltsames Verhalten, vor allem wenn man das Geschäftsmodell bedenkt...

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner online Bewerbung habe ich sofort eine Eingangsbestätigung erhalten. Daraufhin folgte ein Telefonat und eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Meine Gesprächspartner waren sehr sympatisch und haben mir die Aufregung vor dem Gespräch schnell genommen. Wir haben uns über das Unternehmen, die jeweiligen Erwartungen und Ziele, aber auch über meinen Werdegang bislang unterhalten. Nach diesem positiven Gespräch folgte eine Einladung zum Schnuppertag. Die Idee dahinter finde ich persönlich sehr gut, da man sich zum einen an die zukünftigen Aufgaben herantasten kann und zum anderen aber auch die Möglichkeit bekommt das Team kennenzulernen und gemeinsam zu schauen, ob es nicht nur fachlich sondern auch menschlich gut zusammen passt. Am Ende des Schnuppertags haben wir gemeinsam ein Feedbackgespräch geführt.
Die Vorgesetzen und die Mitarbeiter finde ich sehr sympatisch und vor allem authentisch, auch im Umgang untereinander.
Diese Bewertung hätte ich genauso verfasst, wenn ich keine Zusage bekommen hätte, da dies ganz einfach meinen Eindruck wiederspiegelt, den ich von compana bekommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest Bewerber einladen und nicht im Nachgang behaupten alles ist abgeschlossen, "wollen Sie in der Datenbenk bleiben".

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Keine streng vorgefertigten Standartfragen, sondern individuell gestellte Fragen zu meiner Person.
Trotz lockerer und entspannter Atmosphäre, klare Vorstellung der Zielsetzung.
Kurz darauf ein Angebot über einen Probearbeitstag, an dem ich das zukünftige Team kennenlernen durfte. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, da alle sehr wertschätzend und entspannt miteinander umgehen.
Der positive Gesamteindruck ist der Grund für meine Entscheidung hier gerne mit durchzustarten!

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