COMSPOT

Gehalt

Interessantes Paket aus Mitarbeiterbenefits und Zuschüssen. Von IT-Leasing für Mitarbeiter (MPP) bis hin zur BAV

Schon besser als in anderen Einzelhandelsgeschäften, aber immer noch nicht zeitgemäß.

Keine Gehaltserhöhungen in 6 Jahren, trotz zig Sonderaufgaben , teilweise Stellvertretung Filialleitung.
Es hieß immer nur die Zahlen stimmen nicht, die wurden aber schon seit Jahren nicht mehr kommuniziert regelmäßig.
Neue Mitarbeiter mit abgebrochener Ausbildung ohne Fachwissen erhalten das selbe Gehalt beim Eintritt wie langjährige ausgebildete Mitarbeiter vom Fach

Mindestlohn für Verkäufer & ein paar Euro mehr für „besondere“ Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen. Nur nach langen Diskussionen. Beschwerden über Gehalt an jeder Ecke. Schlechter Lohn wird einem versucht als gut zu verkaufen, als wär man uninformiert und wüsste nicht den aktuellen Marktwert.

Schlechte Bezahlung! Bei Gehaltserhöhungen wird man eher ausgelacht, was man sich den dabei denkt mehr Geld zu verlangen.

Der monatliche Lohn liegt deutlich unter der Verantwortung. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt. Lediglich die üblichen Benefits wo der MA Geld ausgeben muss um welches zu sparen.