Concat 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bevor eine Zusage erfolgt genau prüfen ob die vereinbarten Bedingungen einhaltbar sind.

Bewerbungsfragen

Es wird ein entspannter Rahmen geschaffen in denen der Bewerber sich selbst und somit seinen Lebenslauf mit „leben“ füllen kann.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich als Firma bei einem potenziellen Bewerber bewirbt und viele Gespräche auf sehr persönlicher Ebene führt und man dadurch ein Gefühl erfährt, dass man sozusagen schon zum Unternehmen gehört, sollte man schon erwarten können, dass man dann wenigstens eine Ordentliche Absage erhält.
Wenn dann noch die eigenen Zeitlichen Vorgaben nicht einhält und man dann zurückruft, um zu erfahren was denn nun Sache ist... sollte man nicht so unpersönlich sein und so tun als wäre nie was gewesen, man sich für jemanden anderen entschieden hat und einfach auflegen. Eine Absage ist nichts schlimmes, aber man sollte zumindest fair bleiben.
Vielen Dank, dass ich mich entsprechend nochmals bei Ihnen bewerben darf, aber ich denke das lasse ich lieber.

Bewerbungsfragen

In sehr persönlicher und lockerer Atmosphäre ein wenig gefachsimpelt und sehr angenehme Gespräche geführt.

Verbesserungsvorschläge

Wer auf mögliche Kandidaten zu geht und vorgibt immer auf der Suche nach tollen Absolventen mit Berufserfahrung zur Mitarbeit zu sein, aber sich nicht an eigene Aussagen hält (wie etwa Gespräch über die Jobdetails auf einer Jobmesse und es auf den Tag darauf verschiebt) scheint auf dem ersten Blick nicht als besonders Zuverlässig zu gelten? Vor allem nicht wenn der noch so angebliche tolle Arbeitgeber, statt das versprochene Gespräch, eine Absage sendet!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die volle Punktzahl ist wahrscheinlich ungewöhnlich und macht vielleicht einige Leser stutzig, aber fünf Sterne sind hier mehr als berechtigt. Denn die Verbindlichkeit und Wertschätzung, die die Concat AG ihren Bewerbern und späteren Mitarbeitern entgegen bringt, findet man heute nur noch sehr selten!

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur Positives über das Bewerbungsprozedere sagen. Keine 2 Stunden, nachdem ich die Bewerbung via Mail verschickt hatte, kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses wiederum war keine Woche später angesetzt. Das Gespräch ansich brachte eher das Gefühl auf, dass man zu Dritt in einer gemütlichen und entspannten Runde beisammen sitzt und fachsimpelt. Die "Recruiter" ansich ( Eine Dame aus der Personalabteilung sowie ein leitender Techniker) waren unfassbar symphatisch und freundlich. Meine Stellenzusage erfolgte per Mail am folgenden Montag und die Vorlage des Arbeitsvertrages 2 Tage später. Als Fazit: Ich bin immer noch angenehm überrascht. Andere Firmen können sich von der Concat AG einiges abgucken. Hut ab.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb einer Woche einen neuen Job zu finden ist natürlich nicht die Regel und ich bin mir bewusst, dass mir dabei zwei Dinge in die Karten spielten: 1.) Der Bewerbungsprozess war schon fortgeschritten und es hatten bereits mehrere Gespräche stattgefunden. 2.) Die Entscheider waren von den bisherigen Bewerbern nicht 100-prozentig überzeugt.
Auf meine Bewerbung wurde daher sehr schnell reagiert: Der Anruf mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch kam nur zwei Stunden nachdem ich die Bewerbung weggeschickt hatte und das Bewerbungsgespräch selbst fand drei Arbeitstage später in Bensheim statt. Das Gespräch war sehr angenehm und meine anfängliche Nervosität durch die lockere und freundliche Atmosphäre schnell verflogen. Zwei Arbeitstage danach bekam ich die telefonische Zusage und weitere drei Arbeitstage später hatte ich den Vertragsentwurf per E-Mail.
Diese extreme Schnelligkeit ist sicher kein Standard, aber man kann ja auch mal Glück haben. :-)