Concentrix

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Empfang begann mit der Unterzeichnung einer Geheimhaltungserklärung von der man keine Kopie erhält. Begrüßung ohne Handschlag in einer Unerwarteten Szenerie mit 6 weiteren Mitbewerbern bei voller CallCenter Lautstärke im Hintergrund. Personalbetreuer gestresst, wirkte unvorbereitet, wohl auf Fluktuationsgeschäft ausgelegt. Ein BuyOut des Unternehmens wurde nur beiläufig erwähnt, der neue Besitzer nicht Beschrieben, es finden sich auch keine Informationen in der Firmenpräsenz im Internet. In der Art einer Vorstellungsrunde konnte nicht individuell auf die stärken der Bewerber eingegangen werden, was ausschließt dass es später eine Bewerber bezogene Arbeitseinteilung geben würde. Flache Hierarchie, generelles "DU" unter Kollegen. nach einer Stunde folgte ein Rundgang in dem deutlich wurde, wie schlecht die Arbeitsverhältnisse sind, sehr enge Arbeitsplätze, sehr laute Geräuschkullisse, keine Belüftung, alte Technik, Modernisierung wurde mit Denkmalschutz begründet verbal ausgeschlossen. Freundliche Gesichter durchgehend junges Personal, aber die Blicke verrieten dass Skepsis herrscht wenn jemand den Raum betritt.
Es wurde ein Test gemacht der eher Allgemeinwissen prüft als Fachbezogen zu sein schien. Danach ohne Verabschiedung "freigestellt zum gehen".
Die erwähnte Vergütung abzüglich Steuern liegt kurz über A2 Niveau bei Arbeitszeiten in 40h Woche und Feiertagsarbeit im Schichtsystem von 7 bis 0uhr.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und locker
Man konnte erste einblicke in den Beruf bekommen

Verbesserungsvorschläge

sehr offener und freundlicher Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses - irgendwie anders als ich es bis dahin kannte ;-)

KEINE Stressinterviews

Verbesserungsvorschläge

wollten nur 6,50 Euro Brutto pro Stunde zahlen, Geld sollte erst bis zu 10 Werkstage nach dem 1. überwiesen werden!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon viel schlechtes über dieses Unternehmen gehört, aber ich wollte mir ein eigenes Bild machen. Mir wurden meine Bewerbungsunterlagen zurück geschickt nach ungefähr 2 Wochen und darin stand dass meine Daten auf dem Computer aufgenommen wurde. Per Email wurde ich zum Eignungstest eingeladen. Das Assessment Center ging 4 Stunden lang und man hat so getan als würde ich Geschäftsleiter werden wollen. Als ich rausgekommen bin, habe ich mich sehr schlecht gefühlt wie Stück Fleisch.
Also ich würds keinem empfehlen.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwäche, Hobbies und Fragen bis du keine Antwort mehr hast

Verbesserungsvorschläge

Ich habe viele Vorstellungsgespräche schon gehabt, dieses war jedoch anders als alle anderen. Ich habe mich bewerben, erhielt zügig eine Einladung von einer Dame. Der Tag des Bewerbertages stand also an. Ich kam in die Firma und wurde sehr freundlich begrüßt von den Empfangsdamen. Es waren 6 Bewerber in dem Gespräch, ein Teamleiter und eine Personalreferentin. Beide stellten sich vor. Die Personalreferentin stellte das Unternehmen vor, der Teamleiter das Projekt/Abteilung. Ein Pluspunkt gibt es, da beide sehr "flüssig" sprachen. Keiner musste was ablesen - sehr professionel. Alle Bewerber stellten sich kurz vor. Mein Gefühl war auch, das sich alle anderen sehr wohl fühlten, keiner hatte die Panik die man so kennt bei einem Vorstellungsgespräch. Der Teamleiter stellte sehr ausführlich das Projekt vor, er unterbrach auch sein "Vortrag" wenn einer eine Frage stellte und ging tatsächlich auf die Fragen ein (das hat man ja sehr selten). Auch unangenehme Fragen die wir Bewerber hatten, beantwortete er sehr zufriedenstellend. Im Gspräch stellte sich heraus, dass die Dame (Personalreferentin) neu im Unternehmen ist, dass erklärte auch warum sie nicht die Gesprächsführung hatte. Beide agierten jedoch sehr gut miteinander. Zum Schluß gab es noch einen Einstellungstest, der war gut und einfach. Einen Tag nach dem Gespräch erhielt ich eine sehr nette Mail das ich genommen wurde. In der Regel wartet man ja Wochen, hier war es aber anders. Hut ab!

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Alle Fragen die ich hatte wurden ausführlich beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Terminverschiebungen seitens buw, nachdem es dann doch zu einem Termin kam, erfuhr ich im Termin, dass der angekündigte Gesprächspartner wieder keine Zeit hatte. Die Dame aus der Personalabteilung und ich haben dann völlig aneinander vorbeigeredet. Eigentlich schade, denn ich bin mir sicher, dass eine Zusammenarbeit für beide Seiten gut gepasst hätte.

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Welche Jobs können Sie sich denn sonst noch bei uns vorstellen?

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Kurzfristig hingegangen, vorher wenig über die Firma gewußt. Die Interviewer kamen erst einmal eine Viertelstunde zu spät. Ordentliche Personenvorstellung, Lobhudelei darüber, wie "Premium" man selbst als Unternehmen doch ist. Kaum auf Arbeitsbedingungen eingegangen. Auf intensivste Nachfragen mehrerer Bewerber wurde nur sehr zögerlich und ausweichend geantwortet. Die dann doch noch zu erfragenden Arbeitsbedingungen waren schon nicht mehr gesetzeskonform. Kein Eingehen auf Schichtwünsche. Gewünscht wird eine allumfassende Verfügbarkeit, ohne Nacht - oder Sonntagszuschläge. Rechnerisch bei einer 40-Stunden-Woche mit Provision besteht am Ende des Monats immer noch ein Anspruch auf Sozialleistungen- geht gar nicht!!!

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Mir wurde während des ganzen Bewerbungsprozesses das Gefühl gegeben, dass sich die Firma BEI MIR bewirbt, was sehr angenehm war und das Gesprächsklima aufgelockert hat.

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Nach einer Vorstellungsrunde wurde ich zu meinem professionellen Werdegang und Anknüpfungspunkten zur offenen Stelle befragt. Ich habe ab und zu mit Gegenfragen geantwortet, um selber auch etwas mehr zu erfahren. Später wurden mir Fragen zu Hobbies und me

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