Concentrix

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn Unternehmen schon "ghosten" --> Finger weg.
Nach dem Assessment-Training möchte man sich "schnellstmöglich melden". Nach vier Wochen weder muh noch mäh - sehr professionell

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zurückrufen, wenn es ausgemacht ist, schwammige Angaben beim Vorstellungsgespräch vermeiden

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir Mühe mit meiner Bewerbung gegeben und konnte eigentlich genügend Fachqualifikationen nachweisen. Dann kam vormittags eine E-Mail ich werde angerufen und solle mein Telefon im Auge behalten. Am gleichen Vormittag lies man es 2 mal klingeln. So schnell konnte ich nicht zum Hörer greifen. Dann habe ich mehrfach versucht zurückzurufen. Nach dem 4. Versuch erreichte ich Jemanden, der mir die Rahmenbedingungen aufzählte. Und mich zum Assessement via Moodle Tests einlud. Ich verbrachte ca. 2 Stunden mit gescheiterten Anmeldeversuchen, Multiple Choice. Ein Blödsinniger Englischtest und eine Art Selbsteinschätzung. Ich hatte schonmal im Telefonischen Support gearbeitet und mir gefiel die Home Office Option. Eine Stunde nach dem Test kam eine Absage. Ich hätte schon gerne gewusst woran es gehapert hat. Ist ja jetzt auch nicht der Mega-Bezahlte Job. Ein 4 Augengespräch gab es nicht und so schnell weggesiebt wurde ich noch nie.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor einem halben Jahr beworben und jetzt eine Antwort erhalten, die suchen für...empfinde ich schon als absolut UNVERSCHÄMT!
Aus Prinzip bewerbe ich mich nicht noch einmal, geht auch gar nicht, möchte ich auch nicht mehr :
1. Bereits sei 5 1/2 Monaten eine neue Anstellung habe !
2. Ich nie wieder in einem Callcenter arbeiten möchten.
3. Ich Teilzeit in meinen erlernten Beruf arbeite und sogar mehr verdiene als, wenn ich bei denen im Home-Office Vollzeit arbeiten würde.
4. Mir auch mal die Bewertungen anschaue, was andere über die Firma schreiben!Also überall der gleiche Rotz OHNE MICH und nie wieder Callcenter!

Verbesserungsvorschläge

- Korrekte Rahmenbedingungen und Anforderungen des Stellenangebotes veröffentlichen, Stichwort Arbeitszeiten (statt Mo-Fr; 09-19 Uhr in der Annonce in Wahrheit Mo-So 24/7); erforderliche DSL-Mindestgeschwindigkeit anzeigen (in meinem Fall kam es zu einem zweiwöchigen Prozessaufschub um zunächst den DSL Vertrag zu upgraden da mind. 15 Mbit/s im Upload zwingend waren)

- Keine falschen Hoffnungen im Prozess schüren --> umfangreiches Assessment Center zwar erfolgreich bestanden, aber Bewerbung projektseitig dann trotzdem abgelehnt. Zeitverschwendung.

Die guten Sternebewertungen beziehen sich auf den Umgang mit den Recruitern selbst, das System jedoch hat, wie unschwer zu erkennen, extreme Schwächen.

Verbesserungsvorschläge

Mich nach Arbeitsaufnahme überzeugen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein virtuelles Vorstellungsgespräch das eigentlich ganz ok war.

Zur Absage kam es dann angeblich das ich Dialekt sprechen würde. Dazu muss ich sagen das ich kein Hochdeutsch spreche, das stimmt. Aber das mein Dialekt der nicht besonders ausgeprägt ist nicht akzeptiert wird vom Auftraggeber lässt mich dann doch etwas den Kopf schütteln.

Verbesserungsvorschläge

Die Dame aus den Recruitment ist mir Ihrer ehrlichen, kompetenten und empathischen Art perfekt für den Job als Recruiter geeignet. Man fühlt sich ab der 1 Sekunde von Ihr verstanden. Sie erkennt die Bedürfnisse des Gegenüber und durch ihre offene Kommunikation fühlt man sich "angehört" und verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden!
Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche die über Teams liefen.
Für jedes Gespräch musste ich am Morgen nochmal dort anrufen da jedesmal vergessen wurde mir den Link zusenden.
Nach dem ersten Gespräch mit der Recruiterin war ich sehr positiv gestimmt da diese mir Hoffnung machte und mir sagte das ich als nächstes ein Gespräch mit dem passenden Teamleiter haben werde .
Als das erste Gespräch mit dem Teamleiter geführt werden sollte hat sich niemand bei mir gemeldet und erreicht habe ich 2 Stunden lang auch niemanden.
Deswegen wurde mir ein neuer Termin gegeben und wortwörtlich gesagt warum ich den nicht schon früher Bescheid gesagt habe das ich keinen link bekommen habe .
1. hatte ich es versucht vergebens und 2. sehe ich es nichtmal als meine Aufgabe sie dran zu erinnern.

Im Großen und Ganzen wurde mir eigentlich klar gemacht das ich super ins Team passe und mir im laufe des Tages Bescheid gegeben wird, vergebenes wieder mal musste ich anrufen und Nachfrage diesmal war die Mitarbeiterin schon im Feierabend.
3 Tage später dann die Email es hat leider nicht geklappt.

Sehr fragwürdig da ich jahrelange Erfahrung in dem Beruf gesammelt habe .

Bewerbungsfragen