Im Stich gelassen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenspiel im Vertrieb vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten
Verbesserungsvorschläge
Faire Anpassungen für alle. Die MA im Vorwege über Veränderungsprozesse informieren und mit einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegschaft wirklich gut.
Kommunikation
Man versucht alle mitzunehmen, schiesst dabei sensationell über das Ziel hinaus und lässt Verwirrung zurück. Der Vorstand glaubt tatsächlich das sie damit Unternehmenswerte erhalten und Mitarbeiter motivieren auf eine spannende Reise mitzukommen!!! Veränderungen sämtlicher Strukturen im Blitztempo verkünden. Betroffene erstaunt zurücklassen und dann mal weitergucken.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegschaft. Aber worüber redet man vermehrt und lässt dabei die eigentliche Aufgabe links liegen??? Richtig: mangelhaftes Management.
Work-Life-Balance
In der Direktion werden neben dem Rückenkurs Äpfel verteilt. Der Aussenvertrieb kriegt Kohle zum Frustsaufen.
Vorgesetztenverhalten
Gut, auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ist halt Vertrieb. Der braucht jedoch Motivation.
Gleichberechtigung
Perfekt. Um die Quote zu erfüllen gibt es sogar eine eine Vorständin, die sich sogleich in die Schwangerschaft verabschiedet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Angebote zum altersgerechten, verfrühten Ausscheiden.
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier zu sparen wäre einfach, gerade bei den Policen. Man schafft es aber nicht wirklich. Dafür reichen dann die Kapazitäten nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine fairen Anpassungen, Boni auf DM Niveau, unterdurchschnittliche Altersvorsorge und Dienstwagenregelung. Besserung wird versprochen, geprüft und dann verworfen Oder es passiert halt einfach mal gar nichts....
Image
Leider auf dem absteigenden Ast
Karriere/Weiterbildung
Nach aussen fairness durch Audits vortäuschen, nach innen schon vorher die Wunschlösung einstellen.....ohne Audit.