193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ist erlaubt.
Das alles geduldet wird. Der Gesunde mehr für die Kranken arbeitet, als für seine eigene Arbeit. Es ist egal, wieviel am Tag gemacht, es wird keine Arbeit gemessen.
Den Gesunden mehr schützen. Anerkennung & Wertschätzung
Die Krankheitsqoute ist zu hoch. Leider wird der Gesunde nicht geschützt, und arbeitet ständig für die Kranken. Der Gesunde wird selbst krank oder schützt sich. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach schlecht.
Mit den Überstunden nicht möglich
Die Kollegen untereinander unterstützen sich
Keine Gleichbehandlung
Findet online statt
Gehalt wird an der Zugehörigkeit (in Jahren) im Unternehmen festgelegt. Es spielt keine Rolle, welche Ausbildung oder Studium vorliegt. Keine gleichen Gehälter.
Nur für die Auserwählten bestimmt
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie mit der Concordia als Arbeitgeberin nicht zufrieden sind. Einige der genannten Aspekte kann ich nicht nachvollziehen und würde deshalb gerne mit Ihnen in einen persönlichen Austausch kommen. Melden Sie sich gerne bei mir!
Viele Grüße
Deike Kramer
Infrastruktur, Arbeitsregelung
Nichts :)
sehr harmonisch
Sind begrenzt, aber trotzdem i.O.
flexible Arbeitszeit (inkl. Gleittagen und Homeoffice)
sehr gute Ausbildungsvergütung (Tarifvertrag)
ganz nett, kümmert sich viel um die Azubis
macht Spaß, aber besser geht immer
Abhänig von der jeweiligen Abteilung in der man eingesetzt wird und dem Betreuer dort
Wir werden häufig in verschiedenen Abteilungen eingesetzt
wie überall denke ich individuell von der Person abhängig
Fühle sich sehr wohl im Team, nette Kollegen , guter Zusammenhalt
Viele Vergünstigungen, 4 Tage die Woche Home Office
Schon ewig da, viele interne Verbindungen über die Jahre
Vorstand ist bemüht, könnte besser werden
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke, dass Sie auch in Zeiten der Transformation so engagiert dabei sind – das schätzen wir sehr! Wenn Sie Unterstützung brauchen, stehen wir jederzeit an Ihrer Seite. Gemeinsam werden wir die Veränderungen erfolgreich meistern und die Zukunft gestalten.
Viele Grüße
Deike Kramer
Homeoffice
Immer mehr Arbeit ohne Anerkennung
Mehr Gehalt zahlen wenn schon mehr Arbeit erledigt werden muss
Sehr geehrte Dame,
sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist schade, dass Sie die Concordia aktuell nicht weiterempfehlen würden und unzufrieden sind. Gerne möchten wir mit Ihnen ins persönliche Gespräch kommen. Sprechen Sie mich gerne direkt an.
Viele Grüße
Deike Kramer
Die Möglichkeit Geld in Urlaub umzuwandeln.
Arbeit wird an die Außenstellen abgewälzt, auf die man in der Zentrale kein Bock hat
Die Außenstellen mit Personal verstärken und die Schadenabteilungen wertschätzen.
Mehrarbeit bringt keine gute Stimmung in die Gruppe
Home Office Möglichkeit ist gegeben. Gibt aber Unterschiede an der Anzahl
Nur ungern, nur was nötig ist
Gehaltssprünge werden nicht gerne gesehen
War mal besser
Nichts schriftliches, sondern nur mündliche Weitergabe von Informationen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind stets bemüht, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern. Gerne würde ich deshalb mehr über die Hintergründe der Bewertung erfahren und stehe für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Deike Kramer
Technisch sehr gute Ausstattung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir möchten uns aufrichtig für Ihr Feedback bedanken und dafür, dass Sie die Concordia als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden. Gerne würden wir Ihre Bewertung besser verstehen. Treten Sie hierzu gerne mit mir in den Austausch und schreiben mich an.
Beste Grüße
Frank Schareina
Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)
Homeoffice
Veraltete Gehaltsstrukturen
Das Budget für Gehaltserhöhung verändern, es ist wirklich peinlich was für Beträge einem nach Jahren angeboten werden.
Bis zu 4 Tage Homeoffice möglich, top!
Die Concordia unterstützt Weiterbildungen mit einem gewissen Geldbetrag, allerdings erst nach Abschluss der Ausbildung.. etwaige Kosten müssen daher in Vorleistung geleistet werden
Die Gehaltsstrukturen sind sehr veraltet und auf eine Gehaltserhöhung muss man lange warten..
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Concordia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre angesprochenen Kritikpunkte nehme ich gerne auf. Unser Tarifvertrag für die Versicherungswirtschaft bildet natürlich die Grundlage für unsere Gehaltsthemen. Sollten Sie dazu mit mir in den Kontakt treten wollen, würde ich mich sehr freuen.
Viele Grüße
Deike Kramer
Sehr fairer und rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Miteinander wirklich aktiv leben und nicht nur dahersagen. Durch zu viel Home Office geht dieses verloren.
Die Concordia sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten und nicht alles als Selbstverständlich hinnehmen. Es wandern gute Talente ab…
Gehaltserhöhungen werden budgetiert. Langfristig herausragende Leistungen werden nicht honoriert. Auf dem Markt was Gehälter und vor allem sonstige Benefits angeht nur Durchschnitt.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
wir möchten uns aufrichtig für Ihr Feedback bedanken.
Gerne würden wir Ihre Bewertung besser verstehen. Ihre Verbesserungsvorschläge, gerade in Bezug auf die von Ihnen wahrgenommenen Punkte, würden uns dabei sehr interessieren. Treten Sie hierzu gerne mit mir in den Austausch und schreiben mich an.
Beste Grüße
Deike Kramer
Arbeitsbedingungen
Dass gerade so eine Unzufriedenheit aufkommt
Das Miteinander geht gerade verloren.
Mehr auf die Erfahrung der Belegschaft hören
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns aufrichtig für Ihr Feedback bedanken!
Ihre Verbesserungsvorschläge, gerade in Bezug auf die von Ihnen wahrgenommene Stimmung, würden uns dabei sehr interessieren. Treten Sie hierzu gerne mit mir in den Austausch und schreiben mich an.
Beste Grüße
Deike Kramer
Inzwischen absoluter Standard. Die Budgetierung für Gehaltserhöhung ist lachhaft.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback. Gerne würden wir Ihre Bewertungen besser verstehen. Daher möchten wir Sie gerne einladen mit uns in den Austausch zu treten. Schreiben Sie mich hierfür gerne an.
Beste Grüße
Frank Schareina
So verdient kununu Geld.