182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit (ohne Kernarbeitszeit)
Homeoffice
Veraltete Gehaltsstrukturen
Das Budget für Gehaltserhöhung verändern, es ist wirklich peinlich was für Beträge einem nach Jahren angeboten werden.
Bis zu 4 Tage Homeoffice möglich, top!
Die Concordia unterstützt Weiterbildungen mit einem gewissen Geldbetrag, allerdings erst nach Abschluss der Ausbildung.. etwaige Kosten müssen daher in Vorleistung geleistet werden
Die Gehaltsstrukturen sind sehr veraltet und auf eine Gehaltserhöhung muss man lange warten..
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Concordia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre angesprochenen Kritikpunkte nehme ich gerne auf. Unser Tarifvertrag für die Versicherungswirtschaft bildet natürlich die Grundlage für unsere Gehaltsthemen. Sollten Sie dazu mit mir in den Kontakt treten wollen, würde ich mich sehr freuen.
Viele Grüße
Deike Kramer
Sehr fairer und rücksichtsvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Miteinander wirklich aktiv leben und nicht nur dahersagen. Durch zu viel Home Office geht dieses verloren.
Die Concordia sollte an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten und nicht alles als Selbstverständlich hinnehmen. Es wandern gute Talente ab…
Gehaltserhöhungen werden budgetiert. Langfristig herausragende Leistungen werden nicht honoriert. Auf dem Markt was Gehälter und vor allem sonstige Benefits angeht nur Durchschnitt.
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
wir möchten uns aufrichtig für Ihr Feedback bedanken.
Gerne würden wir Ihre Bewertung besser verstehen. Ihre Verbesserungsvorschläge, gerade in Bezug auf die von Ihnen wahrgenommenen Punkte, würden uns dabei sehr interessieren. Treten Sie hierzu gerne mit mir in den Austausch und schreiben mich an.
Beste Grüße
Deike Kramer
Arbeitsbedingungen
Dass gerade so eine Unzufriedenheit aufkommt
Das Miteinander geht gerade verloren.
Mehr auf die Erfahrung der Belegschaft hören
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns aufrichtig für Ihr Feedback bedanken!
Ihre Verbesserungsvorschläge, gerade in Bezug auf die von Ihnen wahrgenommene Stimmung, würden uns dabei sehr interessieren. Treten Sie hierzu gerne mit mir in den Austausch und schreiben mich an.
Beste Grüße
Deike Kramer
Inzwischen absoluter Standard. Die Budgetierung für Gehaltserhöhung ist lachhaft.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback. Gerne würden wir Ihre Bewertungen besser verstehen. Daher möchten wir Sie gerne einladen mit uns in den Austausch zu treten. Schreiben Sie mich hierfür gerne an.
Beste Grüße
Frank Schareina
Persönliches Verhältnis zum Arbeitnehmer, Homeoffice
Veraltete Gehaltsstrukturen
Noch bessere Karriereplanung
Gehaltsstruktur
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns aufrichtig für Ihr Feedback bedanken. Es freut uns, dass Sie uns in vielen Punkten eine sehr positive Bewertung gegeben haben.
Ihre Verbesserungsvorschläge liegen uns sehr am Herzen, da wir stets bemüht sind, uns als Arbeitgeber noch attraktiver zu gestalten. Daher möchten wir Sie gerne einladen mit uns in den Austausch zu treten. Schreiben Sie mich hierfür gerne an.
Beste Grüße
Deike Kramer
Home Office
Gleichbehandlung, Arbeit messen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Deike Kramer
Sehr gute Sonderleistungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld)
Mehr Personal in den richtigen Bereichen einstellen
Es gibt Home Office Möglichkeiten
Nicht in allen Abteilungen angeboten
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Feedback genommen haben. Nur so können wir als Arbeitgeber besser werden. Zusammen erzielen wir Erfolge, daher ist der Austausch zwischen Mitarbeitenden wichtig. Gern würden wir mehr über Ihre Erlebnisse erfahren. Für einen persönlichen Austausch wenden Sie sich gerne an mich.
Herzliche Grüße
Frank Schareina
Sozialleistungen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke, für Ihr positives Feedback. Ihre Zufriedenheit ist unser Ansporn und wir werden auch weiterhin darauf achten, dass unsere Sozialleistungen den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Arbeit.
Viele Grüße
Deike Kramer
Besonders gut an der Concordia ist der respektvolle Umgang. Man geht freundlich und auf Augenhöhe mit allen Kollegen um. Als Azubi wird man überall unterstützt. Neben der Schule hatten wir Prüfungsvorbereitungskurse beim BWV, wir hatten ganztägige Lerntage und interne Schulungen/ Auffrischungskurse vor der Prüfung. Die Kosten wurden von der Concordia übernommen. Man konnte bei Fragen jeden Kollegen ansprechen und es wurde sich Zeit für einen genommen.
Durch all das wurden wir sehr gut auf die Prüfung vorbereitet. Auch nach der Prüfung hat sich die Concordia um eine Übernahme gekümmert, sodass jeder seine Wunschabteilung bekommen hat.
In der Schule hat man auch mit Azubis anderer Unternehmen gesprochen und ich würde mich jedes Mal wieder für die Concordia entscheiden.
Außerdem ist die Concordia auf das Wohl der Mitarbeiter aus. Wir haben einen Gesundheitscoach mit verschiedenen Sportangeboten und Hansefit für die Mitarbeiter.
Aktuell kann ich nichts schlechtes über die Concordia sagen.
Wer aufsteigen möchte und offen ist für Projekte, der kann aufsteigen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sondern man wird unterstützt, wenn man den Wunsch äußert.
Da wir als Azubis wie andere Mitarbeiter behandelt wurden, hatten wir von Tag 1 Gleitzeit und die Möglichkeit mehrmals in der Woche Homeoffice zu machen.
Als Azubi wird man nach dem Manteltarifvertrag vergütet.
Die Ausbilder hatten sich für einen immer Zeit zum Erklären genommen. Außerdem wurde man in die jeweiligen Teams integriert (Teilnahme an Besprechungen oder Abstimmungen in den Abteilungen). Man hat keine Azubiaufgaben bekommen, sondern durfte von Tag 1 beim Tagesgeschäft mitarbeiten. Hierzu konnte man wählen, ob man die Aufgaben mit dem Ausbilder zusammen erledigen möchte oder es erstmal alleine versuchen will.
Die Ausbildung hat auf jeden Fall Spaß gemacht. Dadurch, dass man als Azubi seine Ausbildung mitgestalten kann, war die Ausbildung abwechslungsreich. Zudem gibt es Projekte, die ausschließlich von Azubis durchgeführt werden, bei denen man seine Kreativität frei entfalten kann. Dadurch kam keine Langeweile auf.
Die Arbeit ist bei der Concordia sehr abwechslungsreich. Durch die Juniorfirma (ein kleines Unternehmen in einem Unternehmen, das von Azubis geleitet wird) hat man die Möglichkeit bei Projekten mitzumachen, die nichts mit Versicherungen zu tun haben. Dazu wird die Ausbildung für jeden Azubi individuell gestaltet. Man wird nach Stärken und Interessen in den jeweiligen Abteilungen eingesetzt. Auch in den jeweiligen Abteilungen wird das Lernpensum an das Tempo des Azubis angepasst.
Gut finde ich, dass man hier als Auszubildender wertgeschätzt und ernstgenommen wird. Man darf selbst als Auszubildender an seinem Ausbildungsverlauf (Einsatz in den Fachbereichen) mitbestimmen und seine Ideen bzw. Wünsche hierbei frei äußern - i.d.R. werden diese, nach Möglichkeit umgesetzt.
Diesbezüglich habe ich stand heute keine Punkte!
Variiert von Fachbereich zu Fachbereich und hängt stark von den Menschen ab. Überwiegend ist die Arbeitsatmosphäre als gut zu bewerten.
Sind definitiv gegeben, wenn man klare Vorstellungen hat und sich auf neue Dinge (Bspw. Projekte) einlassen mag.
Durch die Gleitzeitregelung im Unternehmen und die Homeofficemöglichkeiten ist man hierbei sehr flexibel in seiner Arbeits- und Freizeitgestaltung.
Die Ausbildungsvergütung ist durch den Tarifvertrag geregelt und mehr als TOP!!!
Die Ausbilder begegnen einem auf Augenhöhe und sind zu jederzeit absolut hilfsbereit, nicht nur bei beruflichen Belangen.
Durch die verschiedenen Fachbereiche bekommt man sehr viele verschiedene Einblicke in die Branche - demnach findet fast jeder etwas, dass einem Spaß bereitet.
Diese sind durch die bereits erwähnten Fachbereiche ebenso vielfältig und facettenreich.
Der Respekt und die Begegnung auf Augenhöhe wird in der Concordia GROß geschrieben!
So verdient kununu Geld.