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Gehalt

Gehaltserhöhungen werden budgetiert. Langfristig herausragende Leistungen werden nicht honoriert. Auf dem Markt was Gehälter und vor allem sonstige Benefits angeht nur Durchschnitt.

Inzwischen absoluter Standard. Die Budgetierung für Gehaltserhöhung ist lachhaft.

Entlohnung hat noch Potenzial nach oben. Die Aufgabe und die Erwartungen an die verantwortungsvolle Bearbeitung der Aufgaben steht nicht im Einklang

Gehalt....mehr geht immer ;-) aber in diesem Bereich ist jeder für sich selbst zuständig, ist eben oft Verhandlungssache, hängt aber sicher auch vom Chef und vom Aufgabenbereich ab.

Zusätzlich gibt es je nach Geschäftserfolg für alle Mitarbeiter entsprechende Bonifikationen, 13,x Gehälter...., Umwandlung von Gehalt in Urlaub ist möglich...

Gehalt ist nicht marktgerecht

Übertariflich