Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Austausch über alle Führungsebenen in kollegialem Umgang
Veränderungen brauchen schnelle Kommunikationswege. Hier ist noch Potenzial in der Geschwindigkeit. Sachlich ist die Offenheit Beispielhaft.
Auf dem Weg zu ertragreichem Wachstum ist der Vorstand um die Mitnahme aller Mitarbeiter bemüht
Zeitlich ist das momentane Arbeitspensum nicht in einer 40 Std Woche zu schaffen.
Bis zu 4 Tage Homeoffice möglich, top!