Große Worte, wenig Taten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man an der Bewertung erkennt, gibt es immer noch vieles, was ich an der Concordia toll finde. Leider wird es nur immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer geringer werdende Wertschätzung für die langjährige Arbeit und die Mitarbeiter selbst.
In den letzten Jahren gab es viele Kampagnen und Slogans. Von denen können wir uns leider aktuell nichts kaufen, sondern sollen das Beste aus dem machen, was uns vorgesetzt wird.
Taten, Mitbestimmung und mehr Respekt vor der eigenen Mannschaft wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen, das was man in einem Unternehmensmantra an die Mitarbeiter gibt, auch selbst zu leben. Es ist nicht nur mit schönen Worten des Vorstandes auf Versammlungen getan. Vor allem nicht, wenn das, was man tut, bei den Mitarbeitern als das genaue Gegenteil wahrgenommen wird. Statt "Füreinander", sind es oft vollendete Tatsachen, vor die man gestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird leider immer schlechter, weil immer mehr Kollegen innerlich kündigen.
Der neue Vorstand hat mit großen Worten wie "Füreinander" aufgeschlagen, allerdings lassen die Taten auf das genaue Gegenteil schließen. Man hat das Gefühl, dass von "ganz oben" jetzt mit der Brechstange eine, bereits vor langer Zeit ausgeklügelte, Form über das Unternehmen gestülpt wird.
Kommunikation
Dann wenn alles schon entschieden ist, wird man auch mal informiert.
Bereits zum zweiten mal dieses Jahr wurde morgens zu einer Veranstaltung am Nachmittag eingeladen, bei der nebenbei mal die Umstrukturierung des Unternehmens angekündigt wird. Wer nicht da ist, hat Pech gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, egal ob auf den Vertriebseinheiten oder in der Direktion ist das, was viele Mitarbeiter noch hält.
Bei der Concordia arbeiten viele tolle Menschen.
Work-Life-Balance
Hier wurde einiges, auch bedingt durch Corona, getan.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Allerdings kann man im Großen und Ganzen davon sprechen, dass die Führungskräfte alles was in Ihrer Macht steht, für Ihre Mitarbeiter tun.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meistens abwechslungsreich und interessant. Man hat auch die Möglichkeit sich in vielen Bereichen durch Projekte einzubringen.
Gleichberechtigung
Wenn auf etwas aktuell geachtet wird, dann ist es wohl Gleichberechtigung und Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ist der Umgang der Kollegen untereinander meistens sehr respektvoll und wertschätzend.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb gibt es seit Jahrzehnten die selben Geschäftspläne, in der selben Höhe. Vollmundig angekündigte Überlegungen zu Gehaltsanpassungen wurden Monate später mit einer Benchmarkstudie abgewatscht, laut der ja sowieso schon viel zu viel bezahlt werde. Einblick in diese Zahlen? Fehlanzeige. Eine Möglichkeit für die Führungskräfte Gehälter nach Ihrer Wahrnehmung anzupassen, gibt es auch so gut wie nicht.
Entweder man ist zufrieden mit dem was man hat oder man geht.
Image
Nicht sonderlich bekannt, wer uns kennt weiß uns allerdings zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss Sie allerdings aktiv einfordern und hinterherrennen. Denn leider ist dafür vorgesehene Portal bis zum heutigen Tage fehlerhaft. Karrieremöglichkeiten gibt es nur sehr eingeschränkt, da es nur wenige Stellen gibt, die eine Weiterentwicklung bedeuten würden und diese sind meist schon sehr lange besetzt.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schade zu hören, dass es immer weniger Aspekte gibt, die Sie an der Concordia als Arbeitgeber gut finden. Dennoch ist zu spüren, dass sie sich tief mit der Concordia verbunden fühlen. Das schätzen wir sehr.
Der „Füreinander“-Gedanke ist gerade in den aktuellen Zeiten der starken Veränderung besonders wichtig. Umso bedauernswerter ist es, dass dieser Spirit nicht bei Ihnen ankommt. Bezüglich Ihres Feedbacks zum Punkt Karriere/Weiterbildung geben wir Ihnen gerne den Hinweis auf unsere Karriereseite. Alle Stellen werden dort veröffentlicht und somit transparent gemacht. Zudem beinhaltet unser Laufbahnmodell sowohl eine Führungs- und Fachlaufbahn als auch eine künftige Vertriebslaufbahn. Kommen Sie gerne mit uns in den Austausch.