6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Concur (Germany) GmbH Vorstellungsgespräche
Concur
(Germany)
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4
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Außergewöhnlich professionelle und wertschätzende Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2018 bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main als Regional Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schneller entscheiden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Gesprächsverlauf, leider keine Rückmeldung und unzuverlässiger Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr schnell ein Feedback auf meine eingereichten Bewerbungsunterlagen und eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten. Das Interview war sehr angenehm, freundlich und fand auf Augenhöhe statt. Der weitere Bewerbungsprozess wurde recht detailliert beschrieben. Der Recruiter wollte noch weitere Gespräche führen, bis er nach ca. 10 Tagen auf mich zurück kommen wollte, um mir ein Feedback zu geben. Da dies nicht geschah, fragte ich nach ca. 3 Wochen selbst noch einmal nach, wie der derzeite Stand sei. Leider habe ich auch auf mein Nachfragen keine Antwort erhalten. Leider hat dieses Unternehmen somit einen sehr unprofessionellen Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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No Reaction!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Sales Manager über die globale Bewerbungshomepage der concur beworben. Nachdem ich mein Bewerbungsprofil angelegt hatte, habe ich meine Bewerbungsunterlagen hochgeladen und die Bewerbung abgeschickt. Nach diesem Prozess erhielt ich prompt die automatische Bestätigung, und dass sich baldigst jemand bei mir melden würde. Das Ganze ist jetzt fast 6 Monate her und eine Reaktion gab es nicht. Auch eine Kontaktaufnahme direkt mit der Recruiterin via XING war nicht erfolgreich (sie hatte mir zwar die Kontaktanfrage geschickt, aber auf Nachrichten nicht geantwortet).
Für ich als Bewerber fühlt ist dies natürlich sehr unbefriedigend und fühlt sich nach "Daten sammeln" an.
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Amerikanisches Prinzip
Bewerber/inHat sich 2015 bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Wochen nach Bewerbung, erste Kontaktaufnahme durch Recruiter aus England via Telefon. Sehr schnell danach, Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort. Interview fand nicht im Konferenzraum sondern im Büro statt. Nach kurzem Small-Talk, Präsentation des Lebenslaufes und ein paar kurze Fragen von Seiten der Firma. Nach 45 Minuten war das Gespräch beendet. Die Absage kam ein paar Tage später per Einzeiler im Email Postfach, Nachfrage nach Erstattung der Anreisekosten wurden ebenso kurz mit "nein" beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Sprachkenntnisse. Teamfähigkeit.
- Gründe für Wechsel.
- keine
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2012 bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des gesamte Bewerbungsprozesses sehr gut informiert und wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation war von beiden Seiten offen und transparent. Der Entscheidungsprozess wurde beschleunigt, weil ich ein anderes Angebot hatte und mich entscheiden musste.
Bewerbungsfragen
- Was war die herausforderndste Situation in Ihrer beruflichen Laufbahn und wie haben Sie sie gemeistert?
- Gibt es etwas, das Sie in Ihrem Leben heute anders machen würden? Wenn ja, was und warum?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Wie sind Sie mit Ihrem schwierigsten Kunden umgegangen?
- Warum haben Sie gewechselt?
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Firma mit start up Charakter und Selbstfindungsphase (im Aufbau begriffen)
Bewerber/inHat sich 2012 bei Concur (Germany) GmbH in Frankfurt am Main als KAM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
lange Bewerberphase/große zeitliche Abstände bis zur Terminfindung ohne feedback/Erklärung.
Vorgesetztenstruktur/bzw. dessen Fähigkeiten besser genauer hinterfragen (amerikanische Mentalität). Ziel beim Gespräch unklar, Struktur fragwürdig. Wenig Vorbereitung auf den Bewerber...derzeit home Office Tätigkeit in D - außer Raum Frankfurt a.M.
Bewerbungsfragen
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