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2024-12-19
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtInternationalität, Teamwork
Concur ist im Vergleich zur SAP ein kleines Start-Up Unternehmen in dem es kurze Wege gibt und gute Ideen in kurzer Zeit umgesetzt werden können. Daher macht es Spaß mit einem jungen Team, tollen und innovativen Produkten die Kunden zu begeistern. Durch die breite Anwendung dieser Lösung ist man bei fast allen größeren Unternehmen in der DACH Region vorstellig
Tolles Produkt, nun noch bessere Möglichkeit mit SAP im Hintergrund. Steigendes Image durch enorme Qualitätssteigerungen auf dem Deutschen Markt. Concur ist der anerkannte führende Anbieter von End-to-End-Reisekostenlösungen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und produktives miteinander arbeiten
Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten, jungem und erfolgreichen Unternehmen. Das Arbeitsumfeld ist ideal gestaltet und der IT Sektor speziell hinsichtlich aktueller und zukünftiger Cloud Lösungen bietet mit Concur die ideale Plattform einen zukunftsicheren Arbeistplatz zu gewährleisten.
Es hängt alles von der Abteilung/Vorgesetzten ab. Einige wenige sind gut. Einige aber auch ein Alptraum und die Fluktuation daher sehr hoch. Das Ansehen/Arbeitsumfeld(Weiterbilung/Bezahlung ist sehr unterschiedlich und folgt keiner überbetrieblichen Regelung.
Aufgrund der Tatsache, dass Concur "nur" 100 MA in DACH hat, sind viele Prozesse manchmal sehr "chaotisch" bzw. komplex. Zudem ist die Hire- and Fire Mentalität im "klassischen" Vertrieb manchmal nicht nachvollziehbar.
Umgang der Chefs mit den jeweiligen Teams teils sehr unterschiedlich
Aktuell: Garnichts
gute Atmosphäre
mittelmässige Bezahlung, keine Sozialleistungen / Benefits
Kollegen sollten ein VETO Recht haben bei Personalentscheidungen! Einige Entscheidungen waren damals und sind heute nicht nachvollziehbar gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von Concur (Germany) ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Marktführerschaft.
Concur ist teilweise unbekannt, aber die SAP ist natürlich bekannt wie ein bunter Hund. Dies ist manchmal Fluch und Segen zugleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concur (Germany) ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Matrixorganisation mit vielen Business Units. Daher sehr gute Kommunikationsmittel vorhanden. Top-Down Kommunikation etwas schleppend / vage.
Durch Home Office wird natürlich viel telefoniert und gemailt, was den persönlichen Kontakt natürlich sehr einschränkt. Der klassische "Flurfunk" findet so kaum statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In Deutschland mit 100 Mitarbeitern ist die Weiterentwicklung natürlich nur beschränkt möglich. Mit der SAP im Rücken ist sicherlich mehr möglich, aber fraglich ob man bei SAP direkt arbeiten möchte?
Personalentwicklungsmaßnahmen sind (erst recht seit der Zugehörigkeit zu SAP) richtig gut geworden.
