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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
überdurchschnittliche Gehälter für Berufseinsteiger
Tolle Kollegen. Kurze Wege. Home Office Regelung.
Marktführerschaft.
Viel Flexibilität dank Home Office.
SAP ist ein sehr guter Arbeitgeber
Tolles Kollegium durch tolle, offene Kultur.
Sehr gute Vorgesetzten.
Matrixorganisation mit vielen Business Units. Daher sehr gute Kommunikationsmittel vorhanden. Top-Down Kommunikation etwas schleppend / vage.
Concur agiert im Partner Umfeld mit SAP, Reisewirtschaft etc. daher sehr spannendes Umfeld.
Internationalität, Teamwork
Concur ist im Vergleich zur SAP ein kleines Start-Up Unternehmen in dem es kurze Wege gibt und gute Ideen in kurzer Zeit umgesetzt werden können. Daher macht es Spaß mit einem jungen Team, tollen und innovativen Produkten die Kunden zu begeistern. Durch die breite Anwendung dieser Lösung ist man bei fast allen größeren Unternehmen in der DACH Region vorstellig
Aufgrund der Tatsache, dass Concur "nur" 100 MA in DACH hat, sind viele Prozesse manchmal sehr "chaotisch" bzw. komplex. Zudem ist die Hire- and Fire Mentalität im "klassischen" Vertrieb manchmal nicht nachvollziehbar.
Kollegen sollten ein VETO Recht haben bei Personalentscheidungen! Einige Entscheidungen waren damals und sind heute nicht nachvollziehbar gewesen.
Prinzipiell arbeiten bei uns viele von zu Hause, weshalb wir viel telefonieren und uns ab und an in Frankfurt treffen.
Concur ist teilweise unbekannt, aber die SAP ist natürlich bekannt wie ein bunter Hund. Dies ist manchmal Fluch und Segen zugleich.
Vertrauensarbeitszeit ermöglich viel Spielraum für Arbeit und Freizeit bzw. Familie
In Deutschland mit 100 Mitarbeitern ist die Weiterentwicklung natürlich nur beschränkt möglich. Mit der SAP im Rücken ist sicherlich mehr möglich, aber fraglich ob man bei SAP direkt arbeiten möchte?
Durchschnittliches Paket
Innerhalb des Teams steht einer für den anderen ein, weil wir alle für das gleiche Ziel arbeiten. Daher wird stets darauf geachtet, dass Wissen aktive geteilt wird.
Eher ein junges team mit wenigen Mitarbeitern über 50
Natürlich gibt es solche und solche Vorgesetzte, aber in Summer haben wir in unserem Team sehr viel Glück und einen offenen und fairen Chef. Es macht Spaß mit ihm zu arbeiten.
Durch Home Office wird natürlich viel telefoniert und gemailt, was den persönlichen Kontakt natürlich sehr einschränkt. Der klassische "Flurfunk" findet so kaum statt.
Concur hat ein super Produkt was in so gut wie jedem Unternehmen vorkommt. Daher ist es immer spannend die Probleme der Kunden zu lösen
Tolles Produkt, nun noch bessere Möglichkeit mit SAP im Hintergrund. Steigendes Image durch enorme Qualitätssteigerungen auf dem Deutschen Markt. Concur ist der anerkannte führende Anbieter von End-to-End-Reisekostenlösungen
Aktuell: Garnichts
Leider gibt es nur Großraumbüros im Vertrieb, allerdings die Möglichkeit bei Bedarf in einen Meeting-/Breakout-Raum zu wechseln oder auch (selbst wenn nicht im Arbeitsvertrag), gewisse Arbeiten im Home-Office (projektbasiert) in Ruhe zu bearbeiten
Homo-Faber-Prinzip. Es gibt Kollegen, die erreichen ihre Ziele mit 35-45 Stunden, andere arbeiten 60 Stunden und sich erfolgreich. Auf Familie wird Rücksicht genommen, so konnte ich z.B. zur Einschulung meines Kindes gehen ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen.
Personalentwicklungsmaßnahmen sind (erst recht seit der Zugehörigkeit zu SAP) richtig gut geworden.
Attraktives Gehalt für angemessene Leistung (Quota-Carrier) und dazu auch übliche Sozialleistungen. Gehälter kommen immer pünktlich. Einmal gab es aus technischen Problemen einen Tag Verzögerung, was sofort mit einer "Sorry-Email" angekündigt wurde.
Mit "Concur Cares" werden die Mitarbeiter regelmäßig motiviert und aufgefordert ihren Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten. Hierzu gibt es bezahlt 1-2x im Jahr die Möglichkeit, z.B. Arbeit mit Kinderheim oder Müllsammelaktion
Auch wenn jeder im Vertrieb seine eigenen Ziele verfolgt / verfolgen muss, gibt es einen tollen Austauch zwischen den Abteilungen, auch gestärkt durch z.B. freiwillige gemeinschaftliche After-Work-Aktivitäten (z.B. Indoor-Soccer oder gemeinsame Dinner)
Es arbeiten Kollegen 45+ erfolgreich im unternehmen.
Ich bekomme regelmäßiges Feedback, Support wenn nötig, werde gefordert und gefördert und meine Leistung wird (neben den üblichen Merkmalen im Vertrieb) auch mit Kenntnisnahme und Lob gewürdigt.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ansonsten ein ziemlich cooles Büro, moden, Pausenraum mit Tischkicker, Konsole und Kaffeemaschine. Wasser und Getränke for free.
Sehr gute Kommunikation von notwendigen Neuerungen
Guter Mix, absolut keinen Eindruck (bin ein Mann), dass hier eine Frau schlechter gestellt ist.
Es wird nie langweilig. Tolle neue Herausforderungen mit jedem neuen Kunden
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und produktives miteinander arbeiten
Umgang der Chefs mit den jeweiligen Teams teils sehr unterschiedlich
Es hängt alles von der Abteilung/Vorgesetzten ab. Einige wenige sind gut. Einige aber auch ein Alptraum und die Fluktuation daher sehr hoch. Das Ansehen/Arbeitsumfeld(Weiterbilung/Bezahlung ist sehr unterschiedlich und folgt keiner überbetrieblichen Regelung.
gute Atmosphäre
mittelmässige Bezahlung, keine Sozialleistungen / Benefits
Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten, jungem und erfolgreichen Unternehmen. Das Arbeitsumfeld ist ideal gestaltet und der IT Sektor speziell hinsichtlich aktueller und zukünftiger Cloud Lösungen bietet mit Concur die ideale Plattform einen zukunftsicheren Arbeistplatz zu gewährleisten.
Concur betreibt einen großen Aufwand seine Mitarbeiter stets zu motivieren. Es macht Spaß ein Teil dies Teams zu sein.
So verdient kununu Geld.