Condition 

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Integrierte 

Softwarelösungen 

GmbH

Gehalt

Die Gehaltstruktur gehört zu den Altlasten der Firma. Faire Gehälter und regelmäßige Anpassungen werden nun auf den Weg gebracht.

Habe nichts auszusetzen. Mein Gehaltswunsch wurde erfüllt und die "Verhandlung" war sehr angenehm.
Außerdem gibt es 1x im Monat einen Tank- oder Einkaufsgutschein und 2 x die Woche Mittagessen, welches von der Firma übernommen wird.

Dazu, wie ggf. weitere Gehaltsanpassungen/Erhöhungen aussehen, kann ich noch nichts sagen.

Mitarbeiter werden anhand ihrer Berufserfahrung und anderen Faktoren in Entwicklungsstufen eingeteilt und können im Rahmen der Entwicklungsstufe ihr Gehalt mit der Geschäftsführung aushandeln.

Ein schwieriges Thema leider.

Zunächst sollte man seine Erwartungen überdenken.
Das eine kleine Firma wie Condition nicht in der Lage ist, Gehälter wie in der Großindustrie oder Firmen wie Telekom/SAP zu bezahlen sollte klar sein.

Leider herrscht auch in dieser Firma der Gedanke beim Gehalt:
"Jeder ist für sich selbst verantwortlich und niemand spricht über sein Gehalt"
Es gibt keinen Tarifvertrag und daher muss man immer selbst mit der Geschäftsführung verhandeln.
Persönlich mag ich diese Einstellung und diesen Ablauf überhaupt nicht.

Die mittlerweile Ehemalige Geschäftsführung hat mir bei meiner Einstellung direkt gesagt, ich solle mit den anderen nicht über mein Gehalt sprechen.
Dies ist eigentlich eine rote Flagge, dass man seine Mitarbeiter so wenig wie möglich bezahlen möchte.

Ich bin deshalb dieser Aufforderung nicht nachgekommen und spreche über mein Gehalt mit meinen Kollegen.

Trotz allem habe ich das Gefühl, als Mitarbeiter unterbezahlt zu werden (Ich habe viel Freunde, die den gleichen Beruf ausüben und auch ähnliche Berufserfahrung haben. Dort bin ich der, mit dem geringsten Einkommen)

Faires Gehalt, Tankgutschein oder Einkaufsgutschein und zwei mal die Woche warmes Essen