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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDa sich die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Produkte laufend verändern, wird die Arbeit nie zur Routine. Es gibt viele Projekte und man hat einiges an Freiraum, seine Arbeit zu gestalten. Für mich definitiv ein Pluspunkt und Motivationstreiber.
Ein weiterer Pluspunkt ist das Miteinander, sowohl unter Kollegen als auch der Führungsebene. Im Mittelpunkt steht immer das gemeinsame Ziel, und alle geben (fast ;) alles, um es zu realisieren.
Condition genießt bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf - auch das trägt zum ...
Eine super Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten & Benefits, sympathische Kollegen und interessante Aufgaben.
Bislang einer der besten Arbeitgeber, die ich kennen lernen durfte!
Es ist ein schöner Arbeitsplatz. Die Flexibilität ist hilfreich. Es ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Verständnis für persönliche Themen die ihren Raum haben dürfen.
Was mir besonders gut an meinem Arbeitgeber gefällt, ist die offene und transparente Kommunikation. Es gibt regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche, bei denen meine Meinung und Ideen geschätzt werden. Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und motivierend. Darüber hinaus legt mein Arbeitgeber großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich hier wirklich geschätzt.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
- Man muss vieles selber machen (Stichwort Gehalt, Weiterbildung und Arbeitsmaterial). Wer sehr still ist vom Charakter, könnte eventuell benachteiligt werden
(Oder man muss sich einem anderen Mitarbeiter anvertrauen, der es für einen anspricht).
- Die Geheimniskrämerei um das Gehalt
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Funktionale Klimageräte anschaffen.
Mehr Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen - das ist wenn überhaupt, das einzige, was nicht optimal ist.
Mitarbeitergespräche: Feedback und auch Zufriedenheitsgespräche für beide Seiten.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch ausgebaut werden
- An der Kommunikation intern/unter den Abteilungen muss dringend gearbeitet
werden.
- Die Gehälter sollten transparenter behandelt werden (eventuell feste zusagen
z.b. für Inflationsausgleich oder eine Übersicht der Gehaltsstufen)
- Die IT Ausbildung muss dringend verbessert werden. Auszubildende sind nicht einfach nur günstige Arbeitskräfte denen man die unliebsamen Aufgaben übergibt. (Daran wird jedoch nach meinem Kenntnisstand gerade bereits gearbeitet)
- Es sollte überlegt werden, moderne Technologien einzusetzen (Docker, Linux)
---Fazit---
Trotz einiger Schwächen würde ich Condition als Arbeitgeber empfehlen. Durch ...
Der am besten bewertete Faktor von Condition - Integrierte Softwarelösungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kann nur durch bessere Temperaturen im Bürogebäude verbessert werden.
Sehr entspannt und dennoch produktiv!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder ist nett und hilfsbereit.
Man fühlt sich direkt im Team willkommen.
Der Arbeitgeber tut überdurchschnittlich viel dafür, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Pragmatisch, produktiv & trotzdem relaxed
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Auch als normale/r Mitarbeiter/in wird man kollegial und fair behandelt. Kritik wird gut aufgenommen und wird einem nicht zu last gelegt (Auch wenn es nicht immer so umgesetzt werden kann).
Aktuell ist leider durch einen Mitarbeiter Mangel jedoch die Arbeitsbelastung hoch, was stressig für die meisten Mitarbeiter ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condition - Integrierte Softwarelösungen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ist Luft nach oben. Durch den GF-Wechsel ist dieser Punkt deutlich positiver geworden für uns Mitarbeiter.
Es wird in einem angemessenen Maß in jede Richtung vieles kommuniziert.
Ist leider die größte Schwäche im Unternehmen. Es passiert dauerd, dass Absprachen nicht in andere Abteilungen oder an die Verantwortlichen der Abteilungen gelangen. Z.b. Führungspersonal im Kundendienst wissen teilweise selbst nicht was in den Support-Verträgen steht.
Als Mitarbeiter muss man selbst oft dafür sorgen, dass Information an alle beteiligten geleitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie schon beschrieben, sehe ich für mich als Teilzeitkraft im Home Office jetzt nicht so große Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Das ist momentan ok für mich, da die Arbeit wohl nie zur Routine wird. Und es ist auch eine kleinere Firma, da liegt die Challenge nicht so sehr darin, alle 2 Jahre in einen neuen Job befördert zu werden, sondern, über den Tellerrand zu kucken und flexibel für neue Anforderungen zu bleiben.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Man kann sehr viel lernen, auch abteilungsübergreifend, wenn man dies möchte.
Dadurch, dass es sich eher um eine kleinere Firma handelt, sind die Aufstiegschancen natürlich nur begrenzt möglich.
Ist kein Problem. Ich finde es auch völlig in Ordnung wenn man für sich schaut was in Frage kommt und dann auf die Leitung mit einer Idee zugeht.
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist noch ausbaufähig.
Der Arbeitsgeber bietet Weiterbildungen für seine Mitarbeiter an.
