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congatec 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Deggendorf

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Gespräche - nie eine Rückmeldung erhalten

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei congatec AG als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Vorstellungsgespräche für die ich mir jeweils Urlaub genommen habe. Das erste Gespräch dauerte keine 15min und das Interesse seitens der Personalabteilung mich wirklich kennenzulernen war nicht sehr groß. Es wurden kaum Fragen gestellt und wirkte alles relativ unvorbereitet.

Das zweite Vorstellungsgespräch, in dem Fall mit mehreren Personen des Unternehmens lief ähnlich ab. Es wurden sehr allgemeine Fragen gestellt und die Personaler wirkten im allgemeinen sehr desinteressiert.
Auf ein "wir melden uns zeitnah" kam nie wieder irgendeine Rückmeldung seitens der Firma.

Auch allgemeine Konditionen wie z.B. Gehalt wurden nicht genannt.

Im Allgemeinen sehr schade, dass solch ein bekanntes und großes Unternehmen den Bewerbungsprozess so unprofessionell abwickelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa Braumandl, Manager HR EMEA
Larissa BraumandlManager HR EMEA

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrlichen Worte bezüglich des Bewerbungsprozesses. Wir bedauern es sehr, dass Sie in diesem Fall keine positive Erfahrung gemacht haben und möchten uns dafür entschuldigen. Es ist uns sehr wichtig, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber so positiv und angenehm wie möglich zu gestalten und arbeiten hier gerne weiter daran.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Liebe Grüße,

Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH

Man hätte sich für jemanden entschieden der noch besser zum Anforderungsprofil für die Stelle "Initiativbewerbung" passt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei congatec AG als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Text aus der Überschrift sagt wohl alles.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schrottladen. Finger weg

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei congatec AG als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

alles

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Notwendigkeit einer Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei congatec AG als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Weder Absage noch Zusage. Auch nach mehreren Anrufen keine Antwort. Sehr inkompetente Personalabteilung. Eine Absage als kurzer 3-Zeiler würde doch schon reichen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schmid

Liebe(-r) Bewerber(-in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Für die fehlende Rückmeldung möchten wir uns vielmals entschuldigen. Ihr Ärger ist verständlich und absolut nachvollziehbar.
So etwas sollte (selbst bei einer extrem hohen Anzahl an Bewerbungen) definitiv nicht vorkommen.

Corona-bedingt verzögert sich allerdings seit einigen Wochen der Auswahlprozess für diese Position erheblich, weshalb einige Bewerbungen im Moment leider länger als sonst üblich auf eine Entscheidung warten müssen. (Wir haben aus diesem Grund die Position auch bis auf Weiteres nicht mehr ausgeschrieben.)

Wir möchten eine fehlende Rückmeldung dadurch keineswegs entschuldigen, dennoch wäre es eine mögliche Erklärung.

Wir wünschen Ihnen trotzdem für Ihre weitere berufliche Laufbahn viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Claudia Schmid
Personalleitung

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei congatec AG als Team Assistant Engineering beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Auf Bewerbungen antworten: Der Bewerber gibt sich auch Mühe, keine Reaktion zu zeigen (Weder Ab- noch Zusage) ist nicht gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schmid

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung - da gebe ich Ihnen völlig recht!

Die zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbungen (egal ob positiv oder negativ) ist uns sehr wichtig und ich entschuldige mich vielmals, wenn dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist. Bitte seien Sie versichert, dass dies in keinster Weise unsere Bewerber-Philosophie widerspiegelt.

Wir versuchen umgehend den Grund für die fehlende Rückmeldung herauszufinden um zukünftig Fälle wie den Ihren zu vermeiden.

Mit freundlichen Grüßen,

Claudia Schmid
Personalleitung
congatec AG

Tolles und interessantes Unternehmen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei congatec AG als Zollspezialist - Exportkontrolle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an war der Kontakt auf einer professionellen aber doch sehr herzlichen Ebene.
Nach zwei sehr angenehmen Gesprächsrunden am Hauptsitz in Deggendorf blieb die Entscheidung meinerseits ausstehend.
Leider konnte nachdem ein längerer Zeitraum verstrichen ist der Eindruck aus den Gesprächen nicht mehr hergestellt werden.
Die entstandene Vertrauensbasis welche vom ersten Gespräch weg herrschte, konnte nicht jeder beteiligte über die Zeit mitnehmen weshalb es letztendlich zu keiner Einigung kam.

Mein Fazit.
Ein toller innovativer sowie internationaler Arbeitgeber aus dem Bayerischen –Wald welcher sich in wenigen Jahren zum Marktführer im Bereich der Embedded-Computing-Produkten entwickelt hat.
Sehr professionelles auftreten der HR-Abteilung sowie der teilnehmenden Fachabteilung.
Interessantes Aufgabengebiet, faire Sozialleistungen sowie eine transparente Unternehmenskultur runden das ganze ab.
Find es nach wie vor sehr schade das man sich nicht einigen konnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schmid

Lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback! - Wir haben uns sehr darüber gefreut!
Mit freundlichen Grüßen,
Claudia Schmid
Personalleitung
congatec AG

Die Kandidaten sind der Firma nicht einmal einer zufriedenstellenden Kommunikation wert.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei congatec AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber als gleichwertige Partner anzusehen und mit ihnen auch so zu handlen.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schmid

Liebe(r) Bewerber(in),
die Kommunikation mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig. Um so mehr betrifft es uns, daß Sie hier in Ihrer Bewerbungsphase bei der congatec AG eine negative Erfahrung machen mußten. Dafür möchten wir uns vielmals entschuldigen!
Da uns eine stetige Verbesserung sehr am Herzen liegt, würden wir uns über einen persönlichen Austausch zu Ihrer Bewertung freuen.
Mit freundlichen Grüßen,
Claudia Schmid
Personalleitung

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